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Geprüfte/-r Wirtschaftsfachwirt/-in

BerufsbegleitendHöhere BerufsbildungOnline Kursnummer 501WFWLO | Als PDF herunterladen | Zurück zur Übersicht

Kompakte und ortsunabhängige Vorbereitung auf die IHK-Fortbildungsprüfung in einem Live Online Lehrgang

Für wen ist der Live Online Lehrgang gedacht?

Als Wirtschaftsfachwirt/-in gehören Sie zu den umfassend qualifizierten „Generalisten“. Die breit angelegte Weiterbildung ist nicht auf einen speziellen Wirtschaftszweig oder einen bestimmten Unternehmensbereich ausgerichtet. Sie ist also besonders geeignet, wenn Sie sich branchenübergreifend fortbilden und sich nicht spezialisieren möchten. So können Sie in allen kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Arbeitsbereichen eines Unternehmens arbeiten.

Was lerne ich dazu?

Nach dem erfolgreichen Abschluss können Sie in Unternehmen und Wirtschaftsorganisationen unterschiedlicher Größe und Branchenzugehörigkeit sowie in verschiedenen Bereichen und Tätigkeitsfeldern eines Betriebes Sach-, Organisations- und Führungsaufgaben wahrnehmen und haben damit die Befähigung,

  • betriebswirtschaftliche Sachverhalte und Problemstellungen eines Unternehmens zu erkennen, zu analysieren und einer Lösung zuzuführen,
  • Geschäftsprozesse und Projekte eigenverantwortlich und selbstständig unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und rechtlicher Aspekte sowie unter Anwendung eines adäquaten Methodeneinsatzes zu bewerten, zu planen und durchzuführen,
  • anhand einer zielorientierten Führung, Kooperation und Kommunikation Geschäftsprozesse und Projekte nach innen und außen zu gestalten, zu moderieren und zu kontrollieren.

Sie erweitern also Ihr betriebswirtschaftliches Wissen und Ihre beruflichen Kompetenzen und sind so in der Lage, im Unternehmen anspruchsvolle Aufgabenstellungen effizient und erfolgreich zu erledigen.

Sie stärken Ihre methodisch-fachlichen Kompetenzen, d. h., Sie sind in der Lage, sich das benötigte Fachwissen zu verschaffen und allgemein mit beruflichen Herausforderungen besser umzugehen.

Sie stärken Ihre sozialen und personalen Kompetenzen durch den Austausch und die Zusammenarbeit in der Gruppe. Sie verbessern Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit, fördern Ihre Selbstdisziplin und übernehmen Verantwortung für Ihre berufliche Zukunftsplanung. Sie organisieren Ihr Lernen eigenverantwortlich und sind in der Lage, Ihre Lernmotivation aufrechtzuerhalten. Und Sie können Problemlösestrategien, die Sie zur Bewältigung von Aufgaben und Problemen normalerweise nutzen, hinterfragen und wenn nötig weiterentwickeln.

Wirtschaftsbezogene Qualifikationen

1                 Volks- und Betriebswirtschaft

1.1              Volkswirtschaftliche Grundlagen

1.1.1           Markt, Preis und Wettbewerb

1.1.2           Volkswirtschaftliche Gesamtrechnung

1.1.3           Konjunktur und Wirtschaftswachstum

1.1.4           Außenwirtschaft

1.2              Betriebliche Funktionen und deren Zusammenwirken

1.2.1           Ziele und Aufgaben der betrieblichen Funktionen

1.2.2           Zusammenwirken der betrieblichen Funktionen

1.3              Existenzgründung und Unternehmensrechtsformen

1.3.1           Gründungsphasen

1.3.2           Voraussetzungen der Existenzgründung

1.3.3           Rechtsformen

1.4.             Unternehmenszusammenschlüsse

1.4.1           Formen der Kooperation

1.4.2           Formen der Konzentration

2                 Rechnungswesen

2.1              Grundlegende Aspekte des Rechnungswesens

2.1.1           Abgrenzung von Finanzbuchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnung,  

                   Auswertungen und Planungsrechnung

2.1.2           Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung GoB

2.1.3           Buchführungspflichten nach Handels- und Steuerrecht

2.1.4           Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze

2.2              Finanzbuchhaltung

2.2.1           Grundlagen

2.2.2           Jahresabschluss

2.3              Kosten- und Leistungsrechnung

2.3.1           Einführung in die Kosten- und Leistungsrechnung

2.3.2           Kostenstellenrechnung

2.3.3           Kostenartenrechnung

2.3.4           Kostenträgerzeit- und Kostenträgerstückrechnung

2.3.5           Vergleich von Vollkosten- und Teilkostenrechnung

2.4              Auswertung der betriebswirtschaftlichen Zahlen

2.4.1           Aufbereitung und Auswertung der Zahlen

2.4.2           Rentabilitätsrechnungen

2.5              Planungsrechnung

2.5.1           Inhalt der Planungsrechnung

2.5.2           Zeitliche Ausgestaltung

3                 Recht und Steuern

3.1              Rechtliche Zusammenhänge

3.1.1           BGB Allgemeiner Teil

3.1.2           BGB Schuldrecht

3.1.3           BGB Sachenrecht

3.1.4           Handelsgesetzbuch

3.1.5           Arbeitsrecht

3.1.6           Grundsätze des Wettbewerbsrechts

3.1.7           Grundsätze des Gewerberechts und der Gewerbeordnung

3.2              Steuerrechtliche Bestimmungen

3.2.1           Grundbegriffe des Steuerrechts

3.2.2           Unternehmensbezogene Steuern

3.2.3           Abgabenordnung

4                 Unternehmensführung

4.1              Betriebsorganisation

4.1.1           Unternehmensleitbild, Unternehmensphilosophie, Unternehmenskultur und

                   Corporate Identity

4.1.2           Strategische und operative Planung

4.1.3           Aufbauorganisation

4.1.4           Ablauforganisation

4.1.5           Analysemethoden

4.2              Personalführung

4.2.1           Zusammenhang zwischen Unternehmenszielen, Führungsleitbild und

                   Personalpolitik

4.2.2           Arten von Führung

4.2.3           Führungsstile

4.2.4           Führen von Gruppen

4.2.5           Personalplanung

4.2.6           Personalbeschaffung

4.2.7           Personalanpassungsmaßnahmen

4.2.8           Entgeltformen

4.3              Personalentwicklung

4.3.1           Arten der Personalentwicklung

4.3.2           Potenzialanalyse

4.3.3           Kosten- und Nutzenanalyse der Personalentwicklung

Handlungsspezifische Qualifikationen

5.                Betriebliches Management

5.1              Betriebliche Planungsprozesse

5.1.1           Betriebliches Zielsystem

5.1.2           Bedeutung des betrieblichen Zielsystems für den Planungsprozess

5.1.3           Zusammenhang zwischen strategischer und operativer Planung

5.1.4           Betriebsstatistik, Vergleichsrechnung, Planungsrechnung als Grundlage

                   betrieblicher Planungsprozesse

5.1.5           Entscheidungsprozesse in der betrieblichen Planung

5.2              Organisations- und Personalentwicklung

5.2.1           Auswirkungen betrieblicher Planungsprozesse auf die Organisations- und

                   Personalentwicklung

5.2.2           Organisationsentwicklung (OE)

5.2.3           Personalentwicklung (PE)

5.3              Informationstechnologie und Wissensmanagement

5.3.1           Wissensmanagement

5.3.2           Informationstechnologie

5.4              Managementtechniken

5.4.1           Zeit- und Selbstmanagement

5.4.2           Kreativitäts- und Entscheidungstechniken

5.4.3           Projektmanagement

5.4.4           Gesprächs- und Kooperationstechniken

6.                Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und

                   Controlling

6.1              Investitionsplanung und -rechnung

6.1.1           Investition

6.1.2           Investitionsrechenverfahren

6.2              Finanzplanung und Ermittlung des Finanzbedarfs

6.2.1           Kapitalbedarfsplanung

6.2.2           Finanzierungsplanung

6.2.3           Liquiditätsplanung

6.3              Finanzierungsarten

6.3.1           Innen- und Außenfinanzierung

6.3.2           Eigen- und Fremdfinanzierung

6.3.3           Innenfinanzierung

6.3.4           Außenfinanzierung

6.4              Kosten- und Leistungsrechnung

6.4.1           Die Deckungsbeitragsrechnung als Entscheidungsrechnung

6.4.2           Normalkostenrechnung

6.4.3           Plankostenrechnung

6.4.4           Neuere Kostenrechnungsverfahren

6.5              Controlling

6.5.1           Begriff und Notwendigkeit des Controlling

6.5.2           Organisatorische Eingliederung des Controlling

6.5.3           Aufgaben des Controlling

6.5.4           Controllinginstrumente

7.                Logistik

7.1              Einkauf und Beschaffung

7.1.1           Grundlagen der Logistik

7.1.2           Einkaufsprozess

7.1.3           Beschaffungsprozess

7.2              Materialwirtschaft und Lagerhaltung

7.2.1           Materialwirtschaft

7.2.2           Lagerhaltung

7.3              Wertschöpfungskette

7.3.1           Fertigungsprinzipien

7.3.2           Transportsysteme

7.3.3           Verpackung

7.3.4           Warenausgang

7.3.5           Verladung

7.3.6           Entsorgung

7.4              Aspekte der Rationalisierung

7.4.1           Optimierung des Produkt-Portfolios

7.4.2           Weltweiter Einkauf

7.4.3           Prozesse auf Verschwendung

7.5              Spezielle Rechtsaspekte

7.5.1           Einkaufsverträge

7.5.2           Verkaufsverträge

7.5.3           Zollrecht bei Im- und Export

7.5.4           Abfallwirtschaft

8.                Marketing und Vertrieb

8.1              Marketingplanung

8.1.1           Marketingprozess

8.1.2           Marketing-Ziele

8.1.3           Marketingstrategien

8.1.4           Marketingplan

8.2              Marketinginstrumentarium / Marketing-Mix

8.2.1           Marketinginstrumente

8.2.2           Produktpolitik

8.2.3           Preispolitik

8.2.4           Distributionspolitik

8.2.5           Kommunikationspolitik

8.2.6           Marketing-Mix

8.3              Vertriebsmanagement

8.3.1           Vertriebsorganisation

8.3.2           Vertriebscontrolling

8.4              Internationale Geschäftsbeziehungen und Geschäftsentwicklung /

                   interkulturelle Kommunikation

8.4.1           Einführung in den Außenhandel

8.4.2           Kooperationen im Außenhandel

8.4.3           Interkulturelle Kommunikationsdimensionen            

8.5              Spezielle Rechtsaspekte

8.5.1           Wettbewerbsrecht

8.5.2           Markenrecht

8.5.3           Verbraucherschutz

9.                Führung und Zusammenarbeit

9.1              Zusammenarbeit, Kommunikation und Kooperation

9.1.1           Zusammenhang Persönlichkeit und berufliche Entwicklung

9.1.2           Entwicklung des Sozialverhaltens

9.1.3           Psychologische und soziologische Aspekte bestimmter Personengruppen

9.1.4           Zielorientiertes Führen

9.1.5           Grundsätze der Zusammenarbeit

9.2              Mitarbeitergespräche

9.2.1           Anerkennungs- und Kritikgespräch

9.2.2           Beurteilungsgespräch

9.3              Konfliktmanagement

9.3.1           Konflikte und Ursachen

9.3.2           Maßnahmen zur Vermeidung von Konflikten

9.3.3           Maßnahmen im Umgang mit Konflikten

9.3.4           Möglichkeiten zur Überwindung von Widerständen gegen Veränderungen

9.4              Mitarbeiterförderung

9.4.1           Personalentwicklung als Mittel der Steuerung und Förderung der

                   personellen Ressourcen

9.4.2           Potenzialanalyse von Mitarbeitern

9.4.3           Personaleinschätzung

9.5              Ausbildung

9.5.1           Rechtliche Rahmenbedingungen

9.5.2           Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO)

9.5.3           Anforderungen an die Eignung der Ausbilder und Ausbilderinnen

9.5.4           Beteiligte und Mitwirkende an der Ausbildung

9.5.5           Ergänzende individuelle Bildungsmaßnahmen

9.5.6           Prüfungsdurchführung

9.5.7           Anforderungen an Ausstattung und Ergonomie der Arbeitsumgebung

9.5.8           Unterweisung

9.5.9           Außer- und überbetriebliche Ausbildung

9.5.10         Maßnahmen der Personalentwicklung

9.6              Moderation von Projektgruppen

9.6.1           Arbeitsgruppen, Teams und Projektgruppen

9.6.2           Moderieren von Arbeits- und Projektgruppen

9.6.3           Steuern von Arbeits- und Projektgruppen

9.6.4           Projektabschluss durch Projektleitung

9.7              Präsentationstechniken

9.7.1           Ziel und Gegenstand einer Präsentation

9.7.2           Voraussetzungen für eine erfolgreiche Präsentation

9.7.3           Präsentation

 

Mit diesem Live Online-Lehrgang wenden wir uns an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Unternehmen aller Branchen und Wirtschaftszweige, die schnell und kompakt ihre in der Ausbildung erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten erweitern und vertiefen sowie zusätzliche Kompetenzen erwerben möchten, um die IHK-Fortbildungsprüfung zum/zur Wirtschaftsfachwirt/-in ablegen zu können.

Sie machen den anerkannten Abschluss „Geprüfter Wirtschaftsfachwirt / Geprüfte Wirtschaftsfachwirtin“ durch eine Prüfung, die von der Industrie- und Handelskammer als zuständiger Stelle durchgeführt wird. Die Prüfung wird von einem unabhängigen Prüfungsausschuss der Industrie- und Handelskammer abgenommen. Rechtsgrundlage ist die „Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss Geprüfter Wirtschaftsfachwirt / Geprüfte Wirtschaftsfachwirtin“ nach § 53 Absatz 1 Berufsbildungsgesetz. Wenn Sie Genaueres wissen möchten, finden Sie diese Verordnung unter

https://www.bmbf.de/de/fortbildungsordnungen.php.

Die Verordnung enthält alle wichtigen Einzelheiten zum Thema Prüfung.

Im Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) ist der Abschluss zum/zur Wirtschaftsfachwirt/-in auf der gleichen Stufe (Stufe 6 von 8 Stufen) wie die akademischen Bachelorabschlüsse eingeordnet (http://www.dqr.de/).

Das Format des Live Online Trainings richtet sich darüber hinaus an Teilnehmende, die eine überwiegend ortsunabhängige und kompakte Vorbereitung auf die IHK-Fortbildungsprüfung suchen.

Das sehr kompakte Live Online Training unserer Weiterbildung erfordert Eigenverantwortlichkeit und Disziplin. Das Konzept baut auf dem Kenntnisstand einer kaufmännischen Ausbildung auf und setzt dieses Wissen zwingend voraus.  Motivation, Wissbegierde, Geduld und die Bereitschaft, sich auch mit komplexen und „sperrigen“ Themen auseinanderzusetzen, sollten Sie ebenfalls einbringen. Die Zugangsvoraussetzungen für die öffentlich-rechtliche Prüfung finden Sie ebenfalls in der Broschüre.

Sie werden während der gesmten Lehrgangsphase von unseren Dozenten betreut. Sie stehen Ihnen über Fachforen und Chats bei Fragen zur Verfügung.

Da der Live Online Lehrgang über eine Lernplattform organisiert und betreut wird und der Unterricht im virtuellen Klassenzimmer stattfindet, benötigen Sie als Teilnehmer/-in einen Internet-Zugang und Sicherheit im Umgang mit Internet-Anwendungen und gängiger Office-Software. Die technischen Voraussetzungen finden Sie unter dem Punkt "Technische Voraussetzungen".

Welche Zulassungsvoraussetzungen muss ich für die IHK-Fortbildungsprüfung erfüllen?

Die Zulassungsvoraussetzungen für die IHK-Fortbildungsprüfung sind in § 2 der „Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss Geprüfter Wirtschaftsfachwirt / Geprüfte Wirtschaftsfachwirtin“ geregelt. Die Prüfung gliedert sich in zwei Teilprüfungen:

Für die Zulassung zur Teilprüfung „Wirtschaftsbezogene Qualifikationen“ müssen Sie eine einschlägige Berufspraxis nachweisen, deren Dauer von der Art Ihres Ausbildungsabschlusses abhängig ist:

  • Abschluss in einem anerkannten mindestens dreijährigen kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf: keine zusätzliche Berufspraxis erforderlich
  • Abschluss in einem sonstigen anerkannten mindestens dreijährigen Ausbildungsberuf: mindestens einjährige Berufspraxis
  • Abschluss in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf: mindestens zweijährige Berufspraxis
  • Kein kaufmännischer Berufsabschluss: mindestens dreijährige Berufspraxis

Für die Zulassung zur Teilprüfung „Handlungsspezifische Qualifikationen“ müssen Sie nachweisen, dass Sie die Teilprüfung „Wirtschaftsbezogene Qualifikationen“ innerhalb der letzten fünf Jahre abgelegt sowie ein weiteres Jahr Berufspraxis erworben haben.

Die Berufspraxis soll im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich absolviert worden sein und wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines Wirtschaftsfachwirts haben. Sie müssen den Nachweis der Berufspraxis zu Beginn der Prüfung vorlegen.

Wenn Sie diese Voraussetzungen nicht erfüllen, können Sie zur Prüfung zugelassen werden, wenn Sie durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft machen, dass Sie Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen erworben haben, die die Zulassung zur Prüfung rechtfertigen.

Die Prüfung der Zulassung zur Prüfung erfolgt in diesem Lehrgang ausschließlich über die zuständige Stelle der jeweils prüfenden Kammer. Die Teilnehmenden sind selbst dafür verantwortlich, sich um die Zulassung zu kümmern. Die Zulassungsprüfung ist einerseits für die öffentlich-rechtliche Prüfung Geprüfter Wirtschaftsfachwirt / Geprüfte Wirtschaftsfachwirte erforderlich, andererseits auch für die Förderung durch Aufstiegs-BAföG.

Wenn Sie die Prüfung in Koblenz ablegen möchten, können Sie Ihre Zulassung bequem online im IHK-Online-Portal Fortbildung beantragen: https://www.ihk-koblenz.de/ihk-online-portal

Technische Voraussetzungen

Sie benötigen einen Desktop-PC und oder einen Laptop mit einer DSL-Verbindung sowie für Up- und Downloads mindestens 100 kbit/s.

  • Unterstützte Betriebssysteme: Windows (ab Windows 10), Mac OS (ab Version 10.6) sowie Linux
  • Unterstützte Browser: Chrome, Firefox, Edge, Safari
  • Software: MS Office (Word, Excel, Powerpoint) oder vergleichbare Open-Source-Programme sowie ein PDF-Reader, z. B. Adobe oder vergleichbare Open Source Varianten, wie Nuance oder andere.

Für die Teilnahme an Veranstaltungen in unseren virtuellen Klassenräumen wird grundsätzlich ein Headset empfohlen. Die Teilnahme ist ebenso (falls vorhanden) über ein eingebautes Mikrofon und einen Lautsprecher möglich, aber ggf. mit Einbußen in der Tonqualität verbunden. Eine Webcam ist nicht zwingend erforderlich.

Der anerkannte Abschluss „Geprüfte/-r Wirtschaftsfachwirt/-in“ ist im Deutschen Qualifikationsrahmen auf Niveau 6 eingeordnet, also auf dem gleichen Niveau wie die Bachelorabschlüsse der Hochschulen.

Weitere Informationen zum Deutschen Qualifikationsrahmen finden Sie unter www.dqr.de.

22 Monatsraten per Lastschrifteinzug.

Die Höhe der Prüfungsgebühr richtet sich nach der jeweils gültigen Gebührenordnung der prüfenden Industrie- und Handelskammer (bei der Industrie- und Handelskammer zu Koblenz derzeit 550,-- €). Die Prüfungsgebühr wird von der prüfenden Industrie- und Handelskammer in Rechnung gestellt.

Leistungsumfang:

• 11 methodisch und didaktisch aufbereitete Studienbriefe
• DIHK-Rahmenplan
• DIHK-Formelsammlung
• Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss
Geprüfter Wirtschaftsfachwirt / Geprüfte Wirtschaftsfachwirtin
• 18 Einsendeaufgaben (je 1 pro Monat)
• PowerPacks (Lernfragen zu jedem Qualifikation- bzw.
Handlungsbereich)
• Zugang zu einer Lernplattform und digitalen Lernmedien sowie
Übungsklausuren
• 3 Gesetzestexte
• 2 Klausurenbände Wirtschaftsbezogene Qualifikationen
• 2 Klausurenbände Handlungsspezifische Qualifikationen
• Je 1 Online-Sprechstunde pro Qualifikations- bzw.
Handlungsbereich (virtuelles Klassenzimmer)
• Umfassende Betreuung durch Lernbegleiter/-innen (außer in den
Lernpausen)
• 13 Präsenztage

Das Material wird in zwei Lieferungen bereitgestellt.

Die erste Lieferung erfolgt zum Kursstart und enthält alle Materialien für den Teil „Wirtschaftsbezogene Qualifikationen“. Die zweite Lieferung erfolgt ein halbes Jah später und enthält alle Materialien für den Teil „Handlungsspezifische Qualifikationen“.

Kündigung des Lehrgangs

Der Kunde kann den Fernunterrichtsvertrag ohne Angabe von Gründen erstmals zum Ablauf des ersten Halbjahres nach Vertragsschluss mit einer Frist von sechs Wochen, nach Ablauf des ersten Halbjahres jederzeit mit einer Frist von drei Monaten kündigen. Das Recht der IHK-Akademie und des Kunden, den Vertrag aus wichtigem Grund zu kündigen, bleibt unberührt.

Die Kündigung bedarf der schriftlichen Form.

Im Falle der Kündigung hat der Kunde nur den Anteil der Kosten zu entrichten, der dem Wert der Leistungen der IHK-Akademie während der Laufzeit des Vertrags entspricht.

Förderung über Aufstiegs-Bafög möglich.

Nähere Informationen erhalten Sie bei den Ämtern für Ausbildungsförderung der Landkreise oder kreisfreien Städte oder unter www.aufstiegs-bafoeg.de.

Termine und Orte

4.312 €

nach § 4 Nr. 22 a bzw. § 4 Nr. 21 a UStG umsatzsteuerfrei | Änderungen vorbehalten

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Kontakt

Viktoria Kaminski Tel: +49 261 3047173 Fax: +49 261 3047179 kaminski@ihk-akademie-koblenz.de

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