Personalreferent/-in (IHK)

Zur Qualifikation im Personalmanagement und zur Übernahme operativer Aufgaben in der Personalarbeit, bietet Ihnen der Zertifikatslehrgang Personalreferent/-in (IHK) die Möglichkeit die passenden fachlichen, persönlichen und methodischen Kompetenzen zu erwerben.

Lernen Sie im berufsbegleitenden Lehrgang das Fachwissen aus den zentralen Bereichen des Personalmanagements vom Arbeitsrecht über die Personalbeschaffung und -entwicklung bis zur Organisation der Personalwirtschaft. Einen weiteren Schwerpunkt bilden der Erwerb von Führungskompetenz sowie des Projektmanagements.

Das Lehrgangsformat: Kombination aus Präsenzunterricht und Online-Selbstlernen

Die Kombination aus Präsenzunterricht und ergänzendem Selbstlernen eignet sich für Sie, wenn Sie sich überwiegend zeit- und ortsunabhängig mit den Inhalten der Weiterbildung auseinandersetzen möchten, aber nicht auf eine optimale Betreuung durch Dozent/-innen und das Lernen in der Gruppe verzichten möchten. Einen detaillierten Terminplan finden Sie unter dem Punkt „Weitere Informationen“.

Die wichtigsten Vorteile auf einen Blick:

• Strukturiertes Lernen durch eine optimierte Lehrgangsplanung
• Betreuung durch Tutorinnen und Tutoren über die komplette Lehrgangsdauer
• Feste und überschaubare Kursgruppen
• 7 Präsenztage zum Austausch und Einüben der Inhalte
• Aufgaben aus den 11 Onlinelernwochen ortsunabhängig bearbeiten
• Online-Campus für Kommunikation und Lernmaterialien
• Digitale und gedruckte Kursunterlagen
• Effiziente Lernvideos zur Themenvertiefung

Arbeitsrecht

• Grundlagen des Arbeitsverhältnisses
• Besondere Fragestellungen des Arbeitsrechts
• Lohn ohne Arbeit
• Kollektives Arbeitsrecht
• Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber
• Kündigungsschutz

Personalführung

• Unternehmensführung und Personalführung
• Führungsstile und Führungsmodelle
• Motivation der Mitarbeiter
• Betriebliche Anreizsysteme

Organisation der Personalwirtschaft, Personaleinsatz und Personalcontrolling

• Organisatorische Einbindung und Organisationsformen
• IT-Unterstützung
• Personaleinsatz
• Personalcontrolling

Personalmarketing, Personalbeschaffung und Personalabbau

• Personalmarketing
• Personalbeschaffung
• Personalauswahl
• Personalabbau

Organisations- und Personalentwicklung

• Organisationsentwicklung
• Personalentwicklung – Grundlagen
• Personalentwicklung – Instrumente
• Berufsausbildung

Projektmanagement

• Professionelles Projektmanagement - klassisch vs. agil
• Projektmanagement im HR-Bereich
• Von der Idee zum Projektauftrag
• Erfolgreiche Projektplanung
  • Projektstrukturpläne entwickeln
  • Termin- und Ablaufpläne erstellen
  • Ressourcen- und Budgetplan ableiten
• Projektcontrolling
• Projektabschluss

Sie verfügen bereits über eine einschlägige Vorqualifizierungen oder einige Jahre Berufspraxis in der Personalarbeit oder sind Quereinsteiger mit einer Fortbildungsprüfung oder einen Studienabschluss und möchten die Grundlagen für eine qualifizierte Tätigkeit im Personalwesen schaffen.

Zur Zertifikatsprüfung werden Sie zugelassen, wenn Sie

• einen Fachhochschul- oder Hochschulabschluss oder
• einen öffentlich-rechtlichen Fortbildungsabschluss auf Fachwirte-/Fachkaufleute-Ebene oder
• den Abschluss des Lehrganges „Personalassistent (IHK)/Personalassistentin (IHK)“ bei der IHK-Akademie Koblenz e. V. oder
• einen Abschluss in einem anerkannten dreijährigen kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis im Personalwesen oder
• einen Abschluss in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf haben und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis im Personalwesen nachweisen können.

Für Privatzahlende ist auf Wunsch die Zahlung in 6 Monatsraten per Lastschrifteinzug möglich.

Sonderpreis für Teilnehmer, die einen Lehrgang zur Vorbereitung auf einen öffentlich-rechtlichen Fortbildungsabschluss auf Fachwirte- /Fachkaufleute-Ebene oder den Zertifikatslehrgang Personalassistent/in (IHK) bei der IHK-Akademie Koblenz e.V. absolviert haben (300,-- € Rabatt).

Förderung nach QualiScheck Rheinland-Pfalz

Für die berufliche Weiterbildung bietet das Land Rheinland-Pfalz eine Fördermöglichkeit aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Mit dem Förderprogramm QualiScheck können – auch außerhalb des betrieblichen Kontextes – individuell geplante berufliche Weiterbildungsmaßnahmen von Beschäftigten mit Hauptwohnsitz oder Arbeitsort in Rheinland-Pfalz bezuschusst werden, und zwar jährlich mit bis zu 1.500 Euro. Ausführliche Informationen erhalten Sie unter qualischeck.rlp.de. Bitte beachten Sie, dass der QualiScheck vor der Anmeldung zum Kurs vorliegen muss.

Förderprogramm Betriebliche Weiterbildung

Der Europäische Sozialfonds und das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie Rheinland-Pfalz unterstützen Unternehmen bei der Finanzierung von betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen. Diese Förderung für Unternehmen beträgt dabei bis zu 1.500 Euro je Teilnehmenden – insgesamt bis zu 30.000 Euro je Kalenderjahr. Förderfähig sind sowohl die Teilnahme an externen Weiterbildungsmaßnahmen als auch die Durchführung von Inhouse-Seminaren oder Inhouse-Lehrgängen. Ausführliche Informationen erhalten Sie unter berufliche-weiterbildung.rlp.de. Bitte beachten Sie, dass der Antrag zu Förderung vor der Anmeldung zur Weiterbildungsmaßnahme vorliegen muss.