Personalarbeit mit Digitalisierung effizienter gestalten

Dieses Seminar gibt einen ersten Überblick darüber, welchen Beitrag die Digitalisierung von HR-Prozessen zur Wertschöpfung im Unternehmen beitragen kann. Darüber hinaus werden die Schritte einer Transformation skizziert und sinnvolle Anregungen für die interne Projektarbeit gegeben.

• Warum ist die Digitalisierung von HR-Prozessen sinnvoll? Zahlen, Daten Fakten
• Qualitative und quantitative Vorteile der Digitalisierung für eigenes Unternehmen ausarbeiten
• Welche Prozesse lassen sich digitalisieren?
• Fachliche Anforderungen mit IT-Systemen in Einklang bringen
• Cloud-Systeme und Anforderungen an den Datenschutz, IT-Sicherheit und Compliance
• Schnittstellen und Beteiligte identifizieren und einbinden
• Geeigneten Anbieter finden / Anbieterpräsentationen gestalten
• Internes vs. externes Projektmanagement bei der Umsetzung – was braucht das Unternehmen wirklich?
• Kosten kalkulieren
• Fallstricke bei der Vertrags- und Lizenzgestaltung
• Dienstleister richtig steuern
• Integration und Schulung - Prozesse und Abläufe im Unternehmen verankern
• Changekommunikation – Ängste nehmen und Beteiligte positiv begleiten

Personalentscheider und Prozessverantwortliche aus dem Bereich HR/Personal von kleinen und mittelständischen Unternehmen, die über eine Transformation der Personalprozesse nachdenken oder bereits Prozesse digitalisiert haben und weitere Möglichkeiten eruieren möchten.

Für die Teilnahme an Online-Seminaren wird grundsätzlich ein Headset empfohlen. Die Teilnahme ist ebenso über ein eingebautes Mikrofon und einen Lautsprecher möglich, aber ggf. mit Einbußen in der Tonqualität verbunden. Das Einschalten der Webcam oder der eingebauten Kamera ist zwar nicht zwingend erforderlich, unterstützt jedoch die aktive Zusammenarbeit.

Förderung nach QualiScheck Rheinland-Pfalz

Für die berufliche Weiterbildung bietet das Land Rheinland-Pfalz eine Fördermöglichkeit aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Mit dem Förderprogramm QualiScheck können – auch außerhalb des betrieblichen Kontextes – individuell geplante berufliche Weiterbildungsmaßnahmen von Beschäftigten mit Hauptwohnsitz oder Arbeitsort in Rheinland-Pfalz bezuschusst werden, und zwar jährlich mit bis zu 1.500 Euro. Ausführliche Informationen erhalten Sie unter https://www.qualischeck.rlp.de oder unter der Telefonnummer 0800 5888432. Bitte beachten Sie, dass der QualiScheck vor der Anmeldung zum Kurs vorliegen muss.

Förderprogramm Betriebliche Weiterbildung

Der Europäische Sozialfonds und das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie Rheinland-Pfalz unterstützen Unternehmen bei der Finanzierung von betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen. Diese Förderung für Unternehmen beträgt dabei bis zu 1.500 Euro je Teilnehmenden – insgesamt bis zu 30.000 Euro je Kalenderjahr. Förderfähig sind sowohl die Teilnahme an externen Weiterbildungsmaßnahmen als auch die Durchführung von Inhouse-Seminaren oder Inhouse-Lehrgängen. Ausführliche Informationen erhalten Sie unter https://www.berufliche-weiterbildung.rlp.de oder unter der Telefonnummer 0800 5888432. Bitte beachten Sie, dass der Antrag zu Förderung vor der Anmeldung zur Weiterbildungsmaßnahme vorliegen muss.