Flexible Arbeitszeitmodelle und -orte

In einer dynamischen und ständigen Änderungen unterlegenen Arbeitswelt ist eine zeitgemäße Gestaltung von Arbeitszeitmodellen und Flexibilität bei der Wahl von Arbeitsorten unabdingbar. Um im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte als attraktiver Arbeitgeber die Nase vorn zu haben, die eigenen Mitarbeitenden dauerhaft im Unternehmen zu halten und gleichzeitig schwankenden Arbeitsanforderungen mit flexiblem Personaleinsatz zu begegnen, sind Modelle in verschiedenen Gestaltungsformen notwendig.

In diesem Seminar lernen Sie die Rahmenbedingungen von innovativen Modellen zur Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort kennen und erfahren wie diese helfen können, die betrieblichen Anforderungen mit den persönlichen Wünschen der Mitarbeiter zu vereinen.

Der Workshop gibt einen Überblick über die Möglichkeiten flexibler Arbeitszeitmodelle sowie deren Rahmenbedingungen:

• Teilzeit
• Gleitzeit
• Möglichkeiten der Flexibilisierung im Schichtbetrieb
• Arbeitszeitkonten
• Vertrauensarbeitszeit
• Jobsharing
• Home-Office/Mobiles Arbeiten

Darüber hinaus bietet die Analyse der Ist-Situation in Ihrem Unternehmen sowie die Identifizierung der betrieblichen Möglichkeiten zur Optimierung von Arbeitseffizienz und Arbeitszufriedenheit einen Schwerpunkt der Veranstaltung.

Die Erarbeitung eines Grobkonzeptes zur Initiierung eines maßgeschneiderten betrieblichen Organisationsentwicklungsprojektes rundet die Veranstaltung ab und bildet eine geeignete Grundlage zur praktischen Umsetzung im eigenen Unternehmen.

Mitarbeitende und Verantwortliche des Personalwesens sowie anderen Unternehmensbereichen, die sich mit den Herausforderungen eines gestiegenen Anspruchs an Flexibilität beschäftigen.

Förderung nach QualiScheck Rheinland-Pfalz

Für die berufliche Weiterbildung bietet das Land Rheinland-Pfalz eine Fördermöglichkeit aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Mit dem Förderprogramm QualiScheck können – auch außerhalb des betrieblichen Kontextes – individuell geplante berufliche Weiterbildungsmaßnahmen von Beschäftigten mit Hauptwohnsitz oder Arbeitsort in Rheinland-Pfalz bezuschusst werden, und zwar jährlich mit bis zu 1.500 Euro. Ausführliche Informationen erhalten Sie unter https://www.qualischeck.rlp.de oder unter der Telefonnummer 0800 5888432. Bitte beachten Sie, dass der QualiScheck vor der Anmeldung zum Kurs vorliegen muss.

Förderprogramm Betriebliche Weiterbildung

Der Europäische Sozialfonds und das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie Rheinland-Pfalz unterstützen Unternehmen bei der Finanzierung von betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen. Diese Förderung für Unternehmen beträgt dabei bis zu 1.500 Euro je Teilnehmenden – insgesamt bis zu 30.000 Euro je Kalenderjahr. Förderfähig sind sowohl die Teilnahme an externen Weiterbildungsmaßnahmen als auch die Durchführung von Inhouse-Seminaren oder Inhouse-Lehrgängen. Ausführliche Informationen erhalten Sie unter https://www.berufliche-weiterbildung.rlp.de oder unter der Telefonnummer 0800 5888432. Bitte beachten Sie, dass der Antrag zu Förderung vor der Anmeldung zur Weiterbildungsmaßnahme vorliegen muss.