Ausbilderlounge: Betriebliches Reputationsmanagement

Die Unternehmen, Branchen und Regionen stehen bereits heute in starkem Wettbewerb um qualifizierte Schulabsolventen. Neben diesem Wettbewerb ändert sich aber auch die Zielgruppe stark – die Generation Z hat hier ganz andere Bedürfnisse im Hinblick auf Ansprache und Umgang. Wer die heutigen Rahmenbedingungen ernst nimmt und erfolgreich sein will, muss neu- und umdenken und sich in Richtung Talent Management im Unternehmen strategisch ausrichten.
Das Projekt „Ausbilderlounge“ möchte hierzu einen Beitrag leisten und die Ausbilder*innen unterstützen, indem es wichtige Aspekte der Ausbildung, der Ansprache und Förderung der neuen Auszubildendengeneration aufgreift, diskutiert und wichtige Impulse/Hilfestellung gibt.

• Einführung ins Thema, aktueller Status Social Media, Funktions-und Nutzungsweise
• Fürsorge-/Aufsichtspflicht sowie rechtliche Aspekte vom Social Media im betrieblichen Kontext
• Erstellen und Durchsetzen von Regeln für die Nutzung sozialer Netzwerke im Betrieb mittels Netiquette und Guidelines
• Besonderheiten der internen Kommunikation durch Messenger, Chats etc.
• Proaktive und gezielte Nutzung von Potentialen für die interne wie externe Kommunikation durch Auszubildende
• Interne Schulungen und Informationen sowie Aufbau einer betrieblichen Community
• Entwicklung eines eigenen virtuellen Methodenkoffers

Ausbildende in Unternehmen im Bereich der IHK Koblenz