HRcamp Bad Kreuznach 2026

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Die Vielzahl an Informationen zu aktuellen HR-Trends kann leicht erschlagen. Doch welche dieser Entwicklungen finden tatsächlich ihren Weg in den Arbeitsalltag? Welche Themen sind für Unternehmen wirklich bedeutsam? Welche Vorgehensweisen haben sich bewährt – und wie setzen andere Personaler/-innen sie um?

Wenn Sie sich solche Fragen öfter stellen, bietet unser HRcamp in Bad Kreuznach genau die passende Gelegenheit! Hier begegnen Sie Menschen, die HR jeden Tag mit Leidenschaft gestalten.

Profitieren Sie von der Bar-Camp-Methode und bestimmen Sie Ihren Tag aktiv mit: Bringen Sie Ihre eigenen Ideen und offenen Fragen in Sessions ein und nutzen Sie das gebündelte Know-how der Teilnehmenden.

Ein besonders schöner Bonus des HRcamps: Es entstehen zahlreiche persönliche und regionale Verbindungen, die weit über den Veranstaltungstag hinaus bestehen.

Hier geht’s zur Anmeldung.

Das HRcamp findet am 10. Juni 2026 am Campus Bad Kreuznach statt.
Wir erheben eine Teilnahmegebühr von 58 €. Getränke und Essen sind inbegriffen.

Kurz: Sie bringen das Thema, wir die Plattform für einen gemeinsamen Austausch. Bei einem BarCamp geht es darum, gemeinsam neue Ideen zu entwickeln, voneinander zu lernen und den Einsatz neuer Instrumente miteinander zu diskutieren. Sie tanken Wissen bei anderen Personalern* und inspirieren andere mit Ihrem Know How und Ihren Erfahrungen. Unsere BarCamp-Regeln:

  • Es gibt keine Zuschauer: Nur Teilnehmer.
  • Es herrscht Gleichberechtigung: Jeder Teilnehmer ist berechtigt Themen und Sessions vorzuschlagen und über die Agenda abzustimmen.
  • Es gibt keine Hierarchien: Es geht um den Austausch auf Augenhöhe und neue Ideen und Impulse – nicht um Titel und Position der Teilnehmer.
  • Mitmachen: Jeder Teilnehmer ist für den Erfolg des BarCamps mitverantwortlich.
  • Wissensaustausch: Jeder profitiert am meisten, wenn alle ihr Wissen und ihre Erfahrungen miteinander teilen.

*Vorliegende Informationen sind in der männlichen Form gehalten. Dies dient der besseren Lesbarkeit und schließt alle Geschlechter ein.

Wir starten mit einer kurzen Vorstellungsrunde aller Teilnehmer und einem kleinen Impulsvortrag in den Tag. Anschließend werden von den Teilnehmern, die ein Thema anbieten möchten, dieses als sogenannte Session in ca. 60 Sekunden vorgestellt. Eine Session kann dabei ein Vortrag, eine Diskussionsrunde oder ein Workshop sein und eine konkrete Fragestellung aus dem eigenen Unternehmen, ein Best (oder Worst) Practice-Beispiel oder einen aktuellen Trend beinhalten.

Anschließend stimmen alle Teilnehmer darüber ab, welche Sessions in die Agenda aufgenommen werden und entscheiden somit über den Ablauf des Tages. Eine Session dauert ca. 30-45 Minuten und es finden in der Regel zwei bis drei parallel statt. Die Personen, die eine Session eingebracht haben, haben während der Session die Rolle des Impulsgebers oder Moderators.

  • 08:30 – 09:00 Uhr   Check-in
  • 09:00 – 11:00 Uhr   Vorstellungsrunde, Sessionplanung und Impulsvortrag
  • 11:00 – 13:00 Uhr   Erste und zweite Sessionrunde
  • 13:00 – 14:00 Uhr   Gemeinsame Mittagspause
  • 14:00 – 16:00 Uhr   Dritte und vierte Sessionrunde
  • 16:00 – 16:30 Uhr   Feedbackrunde und Ausklang

Uns sind alle willkommen, die sich beruflich im Themenbereich Personal zuhause fühlen und Lust auf fachlichen und aktiven Austausch mit anderen Personalern haben.

In unserer Region haben wir so viele Unternehmer und Personaler, die über ein immenses HR-Wissen verfügen. Dabei stehen sie häufig in ihren Betrieben vor ähnlichen Fragestellungen – warum also nicht voneinander profitieren? Wir glauben an das Schwarmwissen der Region und bieten dafür die perfekte Plattform.

 

 

 

 

Moderation:

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Gerrit Müller, in seiner Funktion als Head of Client Services & Operations, ist bei der Digitalagentur 247GRAD der Ansprechpartner für die Kunden. Wie in den vergangenen Jahren wird er bei uns als Moderator mit Charme und Leichtigkeit durch den Veranstaltungstag führen.

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