Digitale Kompetenzwerkstatt (IHK)

Die Teilnehmenden sind nach Abschluss der „Digitalen Kompetenzwerkstatt (IHK)“ in der Lage, digitale Führung, agile Methoden, Datenkompetenz und Innovationsmanagement zu kombinieren, um die digitale Transformation im Unternehmen aktiv, kreativ, innovativ und erfolgreich zu gestalten und voranzutreiben.

Phase 1: Führung & virtuelle Teams
- Megatrends
- Virtuelle Teams
- Führung

Phase 2: Komplexität & agiles Arbeiten
- Komplexität & VUCA
- Agiles Arbeiten, agile Methoden
- Agile Führung, agiles Projektmanagement

Phase 3: Datenanalyse & Kundenzentrierung
- Grundlagen der Datennutzung
- Datenbearbeitung, -analyse & -reporting
- Daten & Künstliche Intelligenz
- Kundenzentrierung

Phase 4: Innovationstechniken & Vermarktung
- Innovationsprozess
- Innovationsmethoden
- Geschäftsmodell & Markteintritt

Phase 5: Veränderungsprozesse
- Transformation

Der Lehrgang ist für alle, die der digitalen Transformation in ihrem aktuellen/zukünftigen Arbeitsbereich nicht hinterherlaufen, sondern diese aktiv gestalten und nutzen wollen. Ob Fach- oder Führungskraft, Selbstständige oder Freiberufler: Echte digitale Kompetenzen, Veränderungsbereitschaft und Innovationsmut sind in allen Branchen und Unternehmensgrößen mehr denn je gefragt.

Der Zertifikatslehrgang „Digitale Kompetenzwerkstatt (IHK)” umfasst:

• 85 Lehrgangsstunden
• 5 Lehrgangsphasen
• 3 Lernformate als Blended Learning: Webinare, Selbstlernen, Simulationstrainings
• Einzigartig: Die Simulationstrainings basieren auf Action Learning in einem praktischen Übungsszenario, in dem die Teilnehmenden über den gesamten Lehrgang hinweg ein fiktives, mittelständisches Unternehmen in seine digitale Zukunft führen
• Regelmäßige Reflexion und Praxis-Transfers unterstützen die 3 Lernformate
• Abwechslungsreiche Selbstlernmedien: interaktive Lernprogramme, Whitepaper, Podcasts, Quiz
• kein klassischer Abschlusstest, sondern vier über den Lehrgang verteilte Teilaufgaben, die im Rahmen der Simulationstrainings erledigt werden

Technisches Vorwissen ist für eine Teilnahme nicht erforderlich. Von Vorteil sind:

• Interesse an neuen Arbeitsmethoden und ihrer Verwendung im beruflichen Kontext
• Motivation für digitales Lernen und selbstorganisiertes Arbeiten
• Basiswissen zu digitalen Technologien und zur Datenverarbeitung mit Microsoft Excel
• Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft, Wissen zu teilen und sich mit Lernpartnerinnen und -partnern auszutauschen
• Kompromissbereitschaft bei der Lösungsfindung in der Gruppe
• Interesse, digitale Anwendungen beruflich zu nutzen
• Antrieb, Veränderungen im Unternehmen und damit die digitale und agile Transformation voranzutreiben