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Leadership Day 2025

Zukunftsorientierte Führung – Erfolgreich navigieren in einer dynamischen Welt

Führungskräfte stehen vor immer neuen Herausforderungen: Digitalisierung, KI, hybride Arbeitsmodelle sowie veränderte Erwartungen an Führungskultur und Leadership-Skills sind nur einige der zentralen Themen moderner Führung. Doch was bedeutet dieser Wandel für meine Rolle als Führungskraft – und wie kann ich ihn aktiv mitgestalten?

Mit einer Mischung aus Vorträgen, Workshops und Praxisberichten bietet der Leadership Day am 03. Juli 2025 in Bad Kreuznach Ihnen wertvolle Impulse zu den aktuellen und zukünftigen Anforderungen an erfolgreiche Führung. Nutzen Sie die Gelegenheit, sich mit anderen Führungskräften auszutauschen, neue Perspektiven zu gewinnen und nachhaltige Ideen für Ihren Führungsalltag mitzunehmen.

Der Leadership Day findet in Zusammenarbeit mit der IHK für Rheinhessen statt.

Hier geht es zur Anmeldung!

Wann und wo findet der Leadership Day statt?

Der Leadership Day findet am 3. Juli 2025 am Campus Bad Kreuznach der IHK-Akademie Koblenz statt.

Wieviel kostet die Teilnahme?

Wir erheben als Teilnahmegebühr einen Unkostenbeitrag von 59 Euro. Getränke und Essen sind inbegriffen.

Wie ist das Programm aufgebaut?

Der Leadership Day findet von 9:00 bis 17:00 Uhr statt.

08:30 – 09:00 Uhr Check-in
09:00 – 10:00 Uhr Begrüßung & Kick-off Keynote
10:15 – 11:15 Uhr Sessionrunde 1
11:30 – 12:30 Uhr Sessionrunde 2
12:30 – 13:30 Uhr Gemeinsames Mittagessen
13:30 – 14:30 Uhr Sessionrunde 3
14:45 – 15:45 Uhr Sessionrunde 4
16:00 – 16:45 Uhr Panel Talk
16:45 – 17:00 Uhr Verabschiedung / Ausklang

Es finden jeweils drei parallele Sessions statt.

Welche Themen erwarten mich?

Leadership Mindset – Führung beginnt im Kopf
Die Forschung ist sich einig: Das richtige Leadership-Mindset ist unverzichtbar für effektive und erfolgreiche Führung. Erfahren Sie in diesem Workshop, wie Sie mit dem richtigen Mindset sich und Ihr Team zu Höchstleistungen führen.

Positive Leadership – Mitarbeiter motivieren und halten durch eine starke Führungskultur
In einer Arbeitswelt mit Fachkräftemangel ist es entscheidend, Mitarbeiter zu begeistern und langfristig zu binden. Der Workshop vermittelt, wie Sie eine positive Führungskultur fördern können, die auf sinnstiftendem Arbeiten, gegenseitigem Vertrauen sowie der Fokussierung auf Stärken basiert. Durch die Förderung von Selbstwirksamkeit und Verantwortung steigern Sie die Mitarbeitermotivation und stärken die Bindung ans Unternehmen.

Leadership & KI – Mit Künstlicher Intelligenz zu smarter Führung
Künstliche Intelligenz verändert die Art und Weise, wie Führung funktioniert. Erfahren Sie in diesem Workshop, wie Sie KI als Unterstützung für Ihre täglichen Führungsaufgaben nutzen können, von der Entscheidungsfindung bis zur Mitarbeiterführung.

Leadership across Generations – Kommunikation, die verbindet
Ob Boomer oder Gen Z – unterschiedliche Generationen brauchen unterschiedliche Führungsimpulse. Erleben Sie in diesem Workshop, wie gewaltfreie Kommunikation als Grundlage situativer Führung Brücken bauen und die Zusammenarbeit stärken kann.

Leadership & Mental Health – Stark führen, gesund bleiben
Mentale Gesundheit ist Führungsaufgabe. Erhalten Sie in diesem Workshop einen kompakten Einblick, wie Sie als Führungskraft Ihre eigene Resilienz stärken, Stress frühzeitig erkennen und eine gesunde Teamkultur aktiv fördern – für mehr Klarheit, Stärke und Balance im Führungsalltag.

Leadership für High Performance – Vom Low Performer zum Erfolgs-Team
Low Performance kann überall auftreten – bei einzelnen Mitarbeitenden oder im gesamten Team. Doch als Führungskraft haben Sie die Macht, das zu ändern. Erfahren Sie in diesem Workshop, wie Sie Low Performance frühzeitig erkennen, eigene Blockaden überwinden und mit gezielten Leadership-Strategien Ihr Team auf den Erfolgsweg führen.

Real-Time-Leadership – Führen Sie noch oder reagieren Sie nur?
In einer dynamischen Arbeitswelt zählt jede Sekunde. Erleben Sie in diesem Workshop, wie Sie mit Echtzeit-Führung Bedürfnisse sofort erkennen, souverän handeln und die Performance Ihres Teams gezielt steigern.

Loyal Leadership – Vertrauen und Loyalität als Grundlage für langfristige Mitarbeiterbindung
Emotionale Intelligenz und Vertrauen sind die Eckpfeiler für nachhaltige Mitarbeiterbindung. Erfahren Sie in diesem Workshop, wie Loyalität entsteht und wie Sie durch authentische Führung und emotionale Intelligenz eine tiefere Bindung zu Ihrem Team und besonders zur Generation „Z“ aufbauen können, die langfristigen Erfolg garantiert.

Wer gestaltet den Tag?

Dirk Geispüsch
Experte mit über 20 Jahren Erfahrung in systemischer Beratung und Praxis. Sein fundiertes Wissen und praxisnaher Ansatz helfen Führungskräften und Teams, nachhaltige Veränderungen erfolgreich zu gestalten.

Stefan Hieronimus
Arbeitspsychologe, Betriebswirt und Extremsportler. Seit über 20 Jahren begleitet er als Trainer, Coach und Berater Führungskräfte und Teams aus DAX-Konzernen und KMUs, ebenso wie Leistungssportler und Teams im Profisport.

Marco Kayser
Consultant, Trainer & Coach mit Expertise in Change-Management und Künstlicher Intelligenz. Er verbindet fundierte Theorie mit praxisnahen Lösungen für nachhaltige Veränderungen.

Jens-Peter Kohrt
Erfahrene Führungskraft und Manager in der Industrie, heute Trainer, Coach und Berater für Positive Führung. Sein Fokus: Wertschätzung, Vertrauen und sinnstiftendes Arbeiten zur nachhaltigen Motivation und Mitarbeiterbindung.

Germanus Piegsda
Seit über 30 Jahren Berater für mittelständische Unternehmen und Banken, Dozent für Führungskräfte und Psychosozialer Business-Coach mit Schwerpunkt Changemanagement. Verwurzelt in der Tiefen- und Verhaltenspsychologie, folgt er dem Motto: „Der Mensch im Mittelpunkt – emotionale Intelligenz als Basis für Wachstum.“

Sandra Rauk
Expertin für Veränderung und Entwicklung. Als Betriebswirtin, systemischer Coach und Organisationsentwicklerin begleitet sie Menschen lösungsorientiert, facettenreich und ohne starre Konzepte auf neue Ebenen.

Dr. Bernhard Rosenberger
Ausgewiesener Leadership-Experte mit langjähriger Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung. Als Gründer von Rosenberger+Company unterstützt er Führungspersönlichkeiten dabei, ihre Führungskompetenzen zu stärken und Wandel erfolgreich zu gestalten. Seine Karriere umfasst leitende Positionen bei McKinsey, Hubert Burda Media und T-Systems.

Carlo Rüber
Experte für Zukunftsmanagement, systemische Beratung und Leadership mit über 20 Jahren Erfahrung in führenden Unternehmen wie Yello, EnBW, Lufthansa, 1&1, O2 Telefónica sowie zahlreichen Energieversorgern in Deutschland und der Schweiz.

Bin ich da richtig?

An diesem Tag sind alle willkommen, die in einer Führungsrolle stehen oder sich darauf vorbereiten – erfahrene Führungskräfte, neue Leader, Fachkräfte mit Führungsverantwortung sowie alle, die sich für zukunftsorientierte Führung interessieren. Auch Personalerinnen und Personaler, die Führung aktiv begleiten und gestalten, erhalten wertvolle Impulse und praxisnahe Einblicke.