Fit für die Zukunft: Digitalisierung in der Weiterbildung

Wie verändert Digitalisierung die Weiterbildung? André Klein (Akademie Deutscher Genossenschaften), Sarah Pfahl und Jutta Wiedemann (beide IHK-Akademie Koblenz) diskutierten am 15. November 2024 im Rahmen der digitalen Woche der IHK Koblenz über Chancen, Herausforderungen und neue Wege für die Personalentwicklung.  

Wir fassen die Highlights für Sie zusammen. 

Digitale Kompetenzen, die wirklich zählen  

Digitale Kompetenzen reichen weit über Software-Kenntnisse hinaus. Neben technischen Fähigkeiten wie dem Umgang mit KI oder Datenanalyse sind kritisches Denken, Kooperations-, Kommunikationskompetenz, sind vor allem Datenkompetenz, Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungsfähigkeiten essenziell. Unternehmen sollten gezielt in diese Fähigkeiten investieren. 

Wie Weiterbildungseinrichtungen Unternehmen unterstützen können 

Weiterbildungseinrichtungen können Unternehmen auf vielfältige Weise unterstützen: 

• Gezielte Schulungen: Umgang mit digitalen Tools, Datenanalyse, Datenschutz oder kritische Informationsbewertung. 

• Maßgeschneiderte Angebote: Flexible Lernformate, individuelle Bedarfsanalysen und modulare Konzepte. 

• Partnerschaftliche Ansätze: Langfristige Zusammenarbeit, Personalentwicklungsberatung und Mentoring-Programme.
  Bereits in der Ausbildung können digitale Kompetenzen gezielt gefördert werden, um den Nachwuchs optimal auf die Arbeitswelt vorzubereiten.

Neue Wege mit digitalen Lernformaten 

E-Learning, Live-Online-Trainings, Distance Learning oder Mischformen, wie hybride Veranstaltungen, bei denen Teilnehmende vor Ort und online zusammenarbeiten können, oder Blended Learning, das mehrere Lernformen kombiniert, flexible und innovative Möglichkeiten für den Wissenstransfer. So kann z. B. theoretisches Wissen flexibel online vermittelt werden, während Präsenzphasen für interaktives Lernen und den Austausch genutzt werden. 

Unternehmen profitieren von reduzierten Kosten, effizienteren Prozessen und einer stärkeren Eigenverantwortung der Mitarbeitenden. 

Digitale Lernformate: Herausforderungen und Chancen 

Herausforderungen: Datenschutz, Akzeptanz, Motivation und Aufbau einer technischen Infrastruktur. 

Chancen: Flexibilität, Skalierbarkeit, Kosteneffizienz und personalisierte Lerninhalte. Digitale Lernplattformen ermöglichen zudem eine präzise Messung von Lernerfolgen und gezielte Förderung. 

Führungskräfte als Treiber der Weiterbildung 

Eine positive Lernkultur im Unternehmen ist essenziell. Führungskräfte spielen dabei eine Schlüsselrolle: 

• Vorbildfunktion: Lernbereitschaft vorleben. 

• Barrieren abbauen: Weiterbildung als festen Bestandteil des Arbeitsalltags etablieren und bei der Umsetzung unterstützen. 

• Gezielte Motivation: Individuelle Weiterbildungsbudgets oder Mentoring-Programme fördern Engagement und Loyalität. 

Fazit: Chancen für Unternehmen nutzen 

Die Digitalisierung der Weiterbildung bietet Unternehmen zahlreiche Vorteile: 

• Zeitgewinn: Personalentwicklung kann sich stärker auf strategische Aufgaben konzentrieren. 

• Freiraum: Talente können gezielter gefördert werden. 

• Effizienzsteigerung: Digitale Lernformate ermöglichen eine schnelle und skalierbare Vermittlung von Wissen an viele Mitarbeitende. 

• Messbarkeit und Datenanalyse: Durch Lernplattformen können Lernfortschritte analysiert und Kompetenzlücken identifiziert werden, was gezielte Weiterbildungsmaßnahmen erleichtert. 

• Stärkung der Mitarbeitermotivation: Das Gefühl, dass das Unternehmen in die persönliche und berufliche Entwicklung investiert, fördert die Loyalität der Mitarbeitenden. 

• Optimierter Onboarding-Prozess: Digitale Lernformate können standardisierte Inhalte wie Unternehmenswerte oder Compliance-Schulungen effizient vermitteln, während persönliche Coachings für spezifische Aufgaben Raum finden. 

• Flexibilität und Anpassung: Individuell zugeschnittene Lernpläne tragen dazu bei, dass Mitarbeitende gezielt und effizient gefördert werden. 

Ihre Partner für die Zukunft 

Möchten Sie die digitale Transformation Ihrer Personalentwicklung vorantreiben? Die IHK-Akademie Koblenz und die Akademie Deutscher Genossenschaften bieten individuelle Weiterbildungsformate, die perfekt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Kontaktieren Sie uns und gestalten Sie die Zukunft Ihres Unternehmens aktiv mit!