Lohn- und Gehaltsbuchhalter/-in (IHK) - Komplettlehrgang

Der Studiengang „Lohn- und Gehaltsbuchhalter/-in (IHK)“ vermittelt umfassende Kenntnisse der Entgeltabrechnung und der der steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen und führt zum begehrten Zertifikat „Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (IHK)“.

Der Kurs besteht aus insgesamt fünf Lehrgangsmodulen.

Das Grundlagenmodul bietet den idealen Einstieg in die Entgeltabrechnung. Den Kern des Lehrganges stellen die Ermittlung des Bruttoentgelts, der Lohnsteuer, der Sozialversicherungsbeiträge und schließlich des Nettoentgelts dar. Darüber hinaus erfahren Sie, wie eine Lohnbuchhaltung einzurichten ist, wie Sie die erforderlichen Stammdaten ermitteln, welche Aufzeichnungen zu führen und welche Meldungen zu erstatten sind.

Im Vertiefungsmodul beschäftigen Sie sich Besonderheiten der laufenden Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Sie lernen beispielsweise, wie Sie besondere Personengruppen, zum Beispiel Praktikanten, Minijobs und Rentner abrechnen. Oder was Sie bei Mutterschutz und Elternzeit beachten müssen und wie beispielsweise Zuschläge und Feiertagslöhne zu behandeln sind.

Im Modul „Steuern“ setzen Sie sich mit den Grundlagen des Einkommensteuerrecht im Allgemeinen und der Lohnsteuer im Besonderen auseinander. Zudem bietet das Steuer-Modul einen Überblick über die Umsatzsteuer und macht vertraut mit den die Entgeltabrechnung betreffenden umsatzsteuerlichen Vorschriften. Schließlich setzen Sie sich noch mit wichtigen Aspekten der Abgabenordnung, wie Mitwirkungs- und Aufzeichnungspflichten, Fristen und Rechtsbehelfen auseinander.

Das Modul „Sonderthemen“ macht Sie mit wichtigen Themen außerhalb des Alltagsgeschäfts der Lohn- und Gehaltsbuchhalter vertraut. Sie werden sich mit Arbeiten beschäftigen, die zum Abschluss des alten und zur Eröffnung des neuen Buchungsjahres anfallen. Auch mit Prüfungen im Lohn- und Gehaltsbereich werden Sie sich auseinandersetzen. Schließlich behandelt der Lehrgang noch wichtige Spezialthemen wie die betriebliche Altersvorsorge, das Reisekostenrecht und den Umgang mit Kurzarbeit und Lohnpfändungen.

Das Abschlussmodul schließlich bietet eine praxisorientierte Zertifikatsprüfung zum Nachweis der für die qualifizierte Arbeit als Lohn- und Gehaltsbuchhalterin oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter erforderlichen Kenntnisse und Kompetenzen. Es führt hin zum Erwerb des begehrten Zertifikates „Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (IHK)“.

Der Präsenzkurs findet in kurzen Blöcken in Vollzeitform statt. Der unmittelbare Kontakt zu den Trainern ermöglicht die direkte Kommunikation. Auf weiterführende Fragen und Verständnisprobleme kann sofort eingegangen werden. Und der Austausch mit Kommilitonen bringt oft weitere, für die Praxis wertvolle, Erkenntnisse.

• Lohn- und Gehaltsbuchhaltung: Grundlagen
• Lohn- und Gehaltsbuchhaltung: Vertiefung
• Lohn- und Gehaltsbuchhaltung: Steuern
• Lohn- und Gehaltsbuchhaltung: Sonderthemen
• Abschlussmodul

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Personalwesen, die Aufgaben der Entgeltabrechnung wahrnehmen und an solche, die eine
entsprechende Tätigkeit anstreben.

Für die Belegung dieses Lehrgangs sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.

Ratenzahlung durch Lastschrifteinzug möglich.

Eine Anerkennung für Bildungsfreistellung nach dem rheinland-pfälzischen Bildungsfreistellungsgesetz liegt für die Unterrichtstage vor:

Anerkennungskennziffer bis 2023: 6842 1367 21

Anerkennungskennziffer bis 2025: 6842 1224/23

Qualischeck

Für die berufliche Weiterbildung bietet das Land Rheinland-Pfalz für Maßnahmen eine Fördermöglichkeit aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Die Förderung ist abhängig vom Einkommen. Ausführliche Informationen erhalten Sie unter www.qualischeck.rlp.de.

Bitte beachten Sie, dass der QualiScheck vor der Anmeldung zum Kurs vorliegen muss.