Kommunikativ in Führung: Professionell kommunizieren als Führungskraft
Lernen Sie in diesem Seminar die Vielfalt der Gesprächsmöglichkeiten zur Personalsteuerung, -motivation, -entwicklung und auch bei den sogenannten unpopulären Maßnahmen kennen.
Zielsetzung
Eine DER Hauptaufgaben einer Führungskraft ist das Führen von Mitarbeiter-gesprächen. Dies zieht sich wie ein roter Faden vom Erstkontakt bei der Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses bis hin zur Trennung durch.
Um die Vielfalt der Gesprächsmöglichkeiten zur Personalsteuerung, -motivation, -entwicklung und auch bei den sogenannten unpopulären Maßnahmen zu erleben, bietet dieses Seminar die Plattform, in ungezwungener Atmosphäre die Echt-Situation zu proben. Übung macht den Meister! Daher liegt der Fokus hier auf der aktiven Gesprächsführung mit generellen Führungsthemen und insbesondere auf Ihren akuten Fällen, die Sie mit einbringen können. Denn: Eine praxisorientierte Vorbereitung ist der Schlüssel für Ihre Wirksamkeit als Führungspersönlichkeit.
Inhalte
- Die Führungskraft als Mentor mit coachender Haltung
- Mitarbeiter nach Reifegrad fordern ohne zu überfordern
- Schärfung der empathischen Fähigkeiten
- Gesprächstechniken wirkungsvoll einsetzen
- Informationsweitergabe zielgruppengerecht steuern
- Methodik der Wissensvermittlung
- Erweiterung der rhetorischen Kenntnisse
- Die richtige Vorbereitung
- Best-Case-/Worse-Case-Szenarien reflektieren
- Fundiert argumentieren
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, die ihre kommunikativen Fähigkeiten erweitern und sich in echter Praxis für den beruflichen Führungsalltag stärken möchten.
Für Absolventen unserer modularen Führungsreihe empfehlen wir die Teilnahme an diesem Seminar als Ergänzung zwischen den Modulen Führen II und Führen III.
Voraussetzungen
Prüfungsart
Prüfungsart
Abschluss
Termininformationen
Termininformationen
Veranstaltungsablauf
Veranstaltungsablauf
Technische Voraussetzungen
Preisinformation
Förderung
Förderung nach QualiScheck Rheinland-Pfalz
Für die berufliche Weiterbildung bietet das Land Rheinland-Pfalz eine Fördermöglichkeit aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Mit dem Förderprogramm QualiScheck können – auch außerhalb des betrieblichen Kontextes – individuell geplante berufliche Weiterbildungsmaßnahmen von Beschäftigten mit Hauptwohnsitz oder Arbeitsort in Rheinland-Pfalz bezuschusst werden, und zwar jährlich mit bis zu 1.500 Euro. Ausführliche Informationen erhalten Sie unter https://www.qualischeck.rlp.de. Bitte beachten Sie, dass der QualiScheck vor der Anmeldung zum Kurs vorliegen muss.
Förderprogramm Betriebliche Weiterbildung
Der Europäische Sozialfonds und das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie Rheinland-Pfalz unterstützen Unternehmen bei der Finanzierung von betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen. Diese Förderung für Unternehmen beträgt dabei bis zu 1.500 Euro je Teilnehmenden – insgesamt bis zu 30.000 Euro je Kalenderjahr. Förderfähig sind sowohl die Teilnahme an externen Weiterbildungsmaßnahmen als auch die Durchführung von Inhouse-Seminaren oder Inhouse-Lehrgängen. Ausführliche Informationen erhalten Sie unter https://www.berufliche-weiterbildung.rlp.de. Bitte beachten Sie, dass der Antrag zu Förderung vor der Anmeldung zur Weiterbildungsmaßnahme vorliegen muss.
Dozent/-in
Prüfung
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Kontakt
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Artur Laux Tel: +49 261 30471-75 Fax: +49 261 30471-23 laux@ihk-akademie-koblenz.de
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