Ausbildung der Ausbilder

Ausbilderinnen und Ausbilder haben eine wichtige Funktion im Betrieb. Sie spielen eine zentrale Rolle für den Erfolg der betrieblichen Ausbildung. Dabei betreuen und beurteilen sie nicht nur die Auszubildenden, sondern müssen auch die rechtlichen Rahmenbedingungen kennen und Probleme frühzeitig wahrnehmen.

Dies erfordert entsprechende berufs- und arbeitspädagogische Qualifikationen, die angehende Ausbilderinnen und Ausbilder neben der fachlichen und persönlichen Eignung nachweisen müssen. Der Nachweis erfolgt in der Regel durch die Prüfung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO), auf die dieser Lehrgang vorbereitet.

Der Lehrgang vermittelt Ihnen ein umfangreiches und fundiertes berufs- und arbeitspädagogisches Fachwissen und damit das entsprechende Know-how für die Ausbilder-Eignungsprüfung.

Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, Methoden und Instrumente für eine betriebliche Ausbildertätigkeit anzuwenden. Sie überblicken den Ablauf einer betrieblichen Ausbildung und können die notwendigen Ausbildungsvoraussetzungen prüfen. Sie können die Ausbildung organisatorisch vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken.

Darüber hinaus sind Sie in der Lage, Auszubildende während der gesamten Ausbildungszeit fachlich und didaktisch zu betreuen und wissen, wie Sie Auszubildende zum erfolgreichen Abschluss führen.

Die Inhalte orientieren sich an den Prüfungsanforderungen und Handlungsfeldern der Ausbilder-Eignungsverordnung:

Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen, u.a.:

• betrieblicher Ausbildungsbedarf
• Berufsbildungssystem
• Auswahl von Ausbildungsberufen
• betriebliche Eignung und externe Maßnahmen
• Koordination der Ausbildungsbeteiligte

Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken, u.a.:

• betrieblicher Ausbildungsplan
• Mitwirkung und Mitbestimmung der betrieblichen Interessenvertretung
• Zusammenarbeit mit Partnern
•  Auswahlverfahren der Auszubildenden
• Berufsausbildungsvertrag

Ausbildung durchführen, u.a.:

• Motivation und Feedback
• Ausbildungsorganisation
• Ausbildungsmethoden und -medien
• Förderung und Konfliktlösung
• Leistungsfeststellung und -beurteilung

Ausbildung abschließen, u.a.:

• Prüfungsvorbereitung
• Prüfungsanmeldung
• Arbeitszeugnisgestaltung
• Laufbahnberatung und -entwicklung

Der Lehrgang richtet sich an Personen, die die Funktion des Ausbilders/der Ausbilderin im Betrieb übernehmen sollen und sich auf die Prüfung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) vorbereiten wollen.

Für die Zulassung zur Prüfung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung sind keine besonderen Voraussetzungen erforderlich. Für die Tätigkeit als Ausbilder/Ausbilderin im Betrieb muss jedoch die fachliche und persönliche Eignung nach Berufsbildungsgesetz (BBiG) § 28 ff. nachgewiesen werden.