Mentoring-Programme für Auszubildende - "Erfahrung trifft Neugier"
Entdecke die Synergie von Erfahrung und Neugier - unser Seminar bietet Auszubildenden und erfahrenen Mitarbeitern die Möglichkeit, durch effektive Mentoring-Beziehungen gemeinsam zu wachsen und zu lernen.
Zielsetzung
Teilnehmende verstehen die Struktur und den Nutzen von Mentoring-Programmen. Auszubildende (Mentees) lernen, wie sie das Wissen und die Erfahrungen ihrer Mentoren für ihre persönliche und berufliche Entwicklung nutzen können. Gleichzeitig erhalten Mentoren Einblicke, wie sie effektiv kommunizieren und führen, um die nächste Generation von Fachkräften zu inspirieren und zu unterstützen.
Inhalte
- Grundlagen und Ziele von Mentoring-Programmen
- Aufbau einer erfolgreichen Mentoring-Beziehung: Erwartungen, Kommunikation, Vertrauen
- Rollen und Verantwortlichkeiten von Mentoren und Mentees
- Methoden zur Förderung von Wissenstransfer und gemeinsamem Lernen
- Entwicklung von Soft Skills durch Mentoring: Kommunikation, Problemlösung, Teamarbeit
- Feedback und Reflexion: Techniken zur Bewertung des Fortschritts und zur Weiterentwicklung
- Praxisbeispiele erfolgreicher Mentoring-Programme
Zielgruppe
Auszubildende, die an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert sind, sowie erfahrene Mitarbeiter, die ihr Wissen und ihre Erfahrungen als Mentoren teilen möchten.
Voraussetzungen
Prüfungsart
Prüfungsart
Abschluss
Termininformationen
Termininformationen
Veranstaltungsablauf
Veranstaltungsablauf
Technische Voraussetzungen
Preisinformation
Förderung
Dozent/-in
Prüfung
Kooperationspartner
Veranstaltungsort
Verfügbarkeit
Kontakt
Kontakt
Olivia Kingaby Tel: +49-261 30471-30 Fax: +49-261 30471-23 kingaby@ihk-akademie-koblenz.de
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