Strategische/-r Einkäufer/-in (IHK)

Der strategische Einkauf trägt entscheidend zum Erfolg des Unternehmens bei. Infolge dessen ist dieser mittlerweile auch als unternehmerische Grundfunktion anerkannt. Erst durch eine umfangreiche Optimierung der gesamten Beschaffungskosten kann das Unternehmen eine wirkliche Weiterentwicklung schaffen.

Einkäufer/-innen fungieren hierbei als interne Prozessmanager/-innen, die den gesamten Wertschöpfungsprozess im Blick behalten. Um dies erfolgreich und professionell umzusetzen, müssen die Zuständigen über das nötige Knowhow verfügen. Dies beginnt bereits bei einer umfangreichen Analyse der Ausgangsbedingungen. Welche Geschäftsbedürfnisse liegen vor und was bringt das Umfeld, wie beispielsweise die Lieferanten, mit? Weiter müssen Einkäufer/-innen in der Lage sein, eine gewinnbringende Beschaffungsstrategie aufzustellen, die auf den internen und externen Gegebenheiten basiert. Diese gilt es umzusetzen sowie in regelmäßigen Abständen zu hinterfragen und gegebenenfalls zu optimieren. Erst durch die Verbindung der internen Interessen und den externen Wirklichkeiten, kann ein nachhaltiger Wettbewerbsvorteil erreicht werden.

Über das Fachwissen hinaus müssen Einkäufer/-innen außerdem überzeugend auftreten und verhandeln können. Der Lehrgang „Strategische/-r Einkäufer/-in“ setzt genau an diesen Bedarfen an. Vom Entwickeln einer Beschaffungsstrategie, einem Exkurs zu vertragsrechtlichen Themen über zielgerichtete Analysen und Vergleiche bis hin zur konkreten Umsetzung bekommen Sie praxisnahes Knowhow vermittelt. 

Der Lehrgang schließt mit einer Zertifikatsprüfung ab: Anfertigung einer Projektarbeit sowie eine mündliche Prüfung in Form einer Präsentation und eines Fachgesprächs. Hierbei ist es gewünscht eigene Projekte oder Probleme aus der beruflichen Praxis einzubringen. Dies unterstützt Sie bei der direkten Umsetzung des neu gewonnenen Wissens in Ihren beruflichen Alltag.

Die folgenden Themenblöcke werden ausführlich bearbeitet: 

• Grundlagen des strategischen Einkaufs
• Lieferantenmanagement
• Einkaufsrecht - die wichtigsten Vertragsthemen
• Beschaffungsanalysen
• Einkaufscontrolling
• Erfolgsorientiertes Arbeiten im Einkauf
• Verhandlungsführung und -taktiken 

Der Zertifikatslehrgang richtet sich an alle Praktiker/-innen aus dem Einkauf, die ihr Fachwissen unter praktischer Anleitung vertiefen und auffrischen wollen.

Voraussetzung für die Lehrgangsteilnahme ist Berufspraxis in kaufmännischen Tätigkeiten oder eine kaufmännische oder verwaltende Berufsausbildung.

Der Unterricht findet als Blockunterricht an 3 Terminen mit jeweils 2 aufeinanderfolgenden Unterrichtstagen statt. Ergänzend dazu findet eine abendliche TEAMS-Onlinesession statt. Für die Anfertigung der Projektarbeit stehen Ihnen nach dem letzten Blockunterricht  ca. 4 Wochen zur Verfügung. Die Terminvergabe am Prüfungstag erfolgt individuell.

Eine Ratenzahlung ist möglich.

Förderung nach QualiScheck Rheinland-Pfalz

Für die berufliche Weiterbildung bietet das Land Rheinland-Pfalz eine Fördermöglichkeit aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Mit dem Förderprogramm QualiScheck können – auch außerhalb des betrieblichen Kontextes – individuell geplante berufliche Weiterbildungsmaßnahmen von Beschäftigten mit Hauptwohnsitz oder Arbeitsort in Rheinland-Pfalz bezuschusst werden, und zwar jährlich mit bis zu 1.500 Euro. Ausführliche Informationen erhalten Sie unter https://www.qualischeck.rlp.de oder unter der Telefonnummer 0800 5888432.

Bitte beachten Sie, dass der QualiScheck vor der Anmeldung zum Kurs vorliegen muss.

Für Unternehmen:

Förderprogramm Betriebliche Weiterbildung

Der Europäische Sozialfonds und das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie Rheinland-Pfalz unterstützen Unternehmen bei der Finanzierung von betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen. Diese Förderung für Unternehmen beträgt dabei bis zu 1.500 Euro je Teilnehmenden – insgesamt bis zu 30.000 Euro je Kalenderjahr. Förderfähig sind sowohl die Teilnahme an externen Weiterbildungsmaßnahmen als auch die Durchführung von Inhouse-Seminaren oder Inhouse-Lehrgängen. Ausführliche Informationen erhalten Sie unter https://www.berufliche-weiterbildung.rlp.de oder unter der Telefonnummer 0800 5888432. Bitte beachten Sie, dass der Antrag zu Förderung vor der Anmeldung zur Weiterbildungsmaßnahme erfolgt sein muss.

Bildungsfreistellung

Beschäftigte in Rheinland-Pfalz haben einen Rechtsanspruch auf Freistellung von der Arbeit zum Zwecke der beruflichen Weiterbildung unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts durch den Arbeitgeber. Weitere Informationen zur Bildungsfreistellung erhalten Sie unter Bildungsfreistellung . Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung des Landes Rheinland-Pfalz (rlp.de)