Feedback, das ankommt

Ob Lob oder Kritik – als Führungskraft prägen Sie durch Ihr Feedback entscheidend die Kommunikations- und Vertrauenskultur im Team. Konstruktives, professionell gegebenes Feedback steigert Motivation, stärkt die Zusammenarbeit und fördert langfristig die Leistungsfähigkeit. Es sorgt für Klarheit, reduziert Konflikte und schafft ein Klima, in dem Lernen und Entwicklung möglich sind.

In diesem praxisnahen Seminar lernen Sie, Feedback klar, wertschätzend und zielorientiert zu geben und anzunehmen. Sie erfahren, wie Sie Kritik konstruktiv äußern, Lob gezielt einsetzen und in jeder Situation souverän reagieren – auch wenn Gespräche herausfordernd werden.

Die Teilnehmenden erhalten praxiserprobte Werkzeuge und Kommunikationsstrategien, mit denen sie Feedback zu einem echten Führungsinstrument machen. Das stärkt Motivation, Vertrauen und Eigenverantwortung im Team – und trägt nachhaltig zu einer offenen, lösungsorientierten Unternehmenskultur bei.

• Typische Fehler und Fallstricke beim Feedback erkennen und vermeiden
• Kritik professionell äußern – klar, wertschätzend und lösungsorientiert
• Motivation durch Feedback steigern: Wie Worte Wirkung entfalten
• Lob richtig einsetzen – wann, wie und wofür Feedback besonders wirksam ist
• Eigene Reaktionen auf Kritik verstehen und souverän steuern
• Kritik stressfreier erleben und gelassener reagieren

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Team- und Projektleitungen, die Feedback-Gespräche souveräner, entspannter und wirkungsvoller gestalten möchten.
Ideal für alle, die ihre Kommunikationskompetenz vertiefen und eine offene, vertrauensvolle Feedback-Kultur fördern wollen.