Führungswirksamkeit und Durchsetzungskraft

Selbstwirksamkeit und Durchsetzungskraft sind zentrale Kompetenzen erfolgreicher Führung. Wer klar, authentisch und souverän auftritt, schafft Orientierung, gewinnt Vertrauen und setzt Ziele effektiv um. Eine starke Führungswirksamkeit ermöglicht es, Anforderungen präzise zu kommunizieren, Entscheidungen entschlossen durchzusetzen und Mitarbeitende nachhaltig zu motivieren – die Basis für Respekt, Akzeptanz und erfolgreiche Zusammenarbeit auf allen Ebenen.

In diesem praxisorientierten Seminar lernen Führungskräfte, ihre Führungspräsenz gezielt zu stärken und ihre Durchsetzungskraft mit Empathie und Klarheit zu verbinden. Sie entwickeln ihre persönliche Wirkung weiter, trainieren ein sicheres Auftreten in anspruchsvollen Führungssituationen und gewinnen mehr innere Ruhe, Standfestigkeit und Ausstrahlung.

Die Teilnehmenden erarbeiten, wie sie selbstbewusst kommunizieren, Verantwortung fördern und ein Führungsverhalten etablieren, das Vertrauen, Motivation und Respekt stärkt. So entsteht eine Führungsstärke, die nicht auf Lautstärke, sondern auf Klarheit und Überzeugungskraft basiert.

• Was bedeutet Führungswirksamkeit?
• Techniken zur Erhöhung der persönlichen Ausstrahlung
• Standfestigkeit entwickeln und authentisch auftreten
• Balance zwischen Zurückhaltung, Aufrichtigkeit und Offenheit
• Respekt und Beliebtheit bewusst gestalten
• Konsequenz, Festigkeit und Sensibilität als Führungsinstrumente
• Mitarbeitende zur Selbstverantwortung führen
• Zielführende Gesprächstechniken und wirkungsvolle Kommunikation
• Souveräner Umgang mit Widerständen

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, Teamleitungen und Projektverantwortliche, die ihre persönliche Führungswirkung gezielt stärken und ihre Durchsetzungskraft mit Empathie, Klarheit und innerer Stärke verbinden möchten.

Es eignet sich besonders für Führungspersönlichkeiten, die ihre Souveränität in komplexen oder herausfordernden Führungssituationen ausbauen wollen.