Mitarbeitende halten und motivieren durch Positive Leadership

Seminar Präsenz Tagsüber Kursnummer 537MAPL | Als PDF herunterladen

Mit Vertrauen, Wertschätzung und innovativen Führungskonzepten Mitarbeiter begeistern, Engagement fördern und langfristig binden.

Mit der Verbreitung von Homeoffice, agilen Arbeitsmethoden und der fortschreitenden Digitalisierung sehen sich Unternehmen mit einer abnehmenden Mitarbeiterbindung konfrontiert, die häufig mit sinkender Motivation einhergeht.

Ein moderner, menschenzentrierter Führungsansatz hilft, Mitarbeitende langfristig zu binden, ihre Motivation zu stärken und ihre Potenziale gezielt zu entfalten. Dies führt nachweislich zu weniger Krankheitsausfälle und Fluktuation. Die Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit der Teams erhöht sich nachthaltig – was letztlich den Unternehmenserfolg stärkt.

Dieser zweitägige Workshop vermittelt das Konzept des „Positive Leadership“ auf Basis fundierter wissenschaftlicher Erkenntnisse. Führungskräfte lernen, eine Kultur der Wertschätzung und des Vertrauens aufzubauen, die Potenziale ihrer Mitarbeitenden zu erkennen und gezielt zu fördern sowie dadurch die Motivation im Team nachhaltig zu steigern.

Neben theoretischen Grundlagen bietet der Workshop praxisnahe Lern- und Übungseinheiten mit den Schwerpunkten Führungsstil, Teamentwicklung sowie effektive Kommunikation in Mitarbeitergesprächen, Feedback und Konfliktsituationen.

Grundprinzipien von Positive Leadership
Effektive Strategien zur Förderung von Mitarbeiterengagement und Bindung
Maßnahmen zur Steigerung der Leistungsfähigkeit und Resilienz
Stärken erkennen und stärken
Tragfähige Beziehungen fördern durch gutes Feedback
Schaffen eines sinnstärkenden Arbeitsumfeldes

Profitieren Sie von unserem praxisorientierten Workshop, um Ihr Führungsteam zu stärken, eine positive Unternehmenskultur zu etablieren und langfristig erfolgreich zu sein.

Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte als auch an Projektleiter/-innen. Es ist speziell konzipiert für Personen in leitenden Positionen, die eine nachhaltige Bindung ihrer Talente und Spezialisten an das Unternehmen sicherstellen möchten.

Am Ende der Veranstaltung erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung.

Wählen Sie für weitere Informationen bitte einen Termin aus.

Förderung nach QualiScheck Rheinland-Pfalz

Für die berufliche Weiterbildung bietet das Land Rheinland-Pfalz eine Fördermöglichkeit aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Mit dem Förderprogramm QualiScheck können – auch außerhalb des betrieblichen Kontextes – individuell geplante berufliche Weiterbildungsmaßnahmen von Beschäftigten mit Hauptwohnsitz oder Arbeitsort in Rheinland-Pfalz bezuschusst werden, und zwar jährlich mit bis zu 1.500 Euro. Ausführliche Informationen erhalten Sie unter https://www.qualischeck.rlp.de. Bitte beachten Sie, dass der QualiScheck vor der Anmeldung zum Kurs vorliegen muss.

Förderprogramm Betriebliche Weiterbildung

Der Europäische Sozialfonds und das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie Rheinland-Pfalz unterstützen Unternehmen bei der Finanzierung von betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen. Diese Förderung für Unternehmen beträgt dabei bis zu 1.500 Euro je Teilnehmenden – insgesamt bis zu 30.000 Euro je Kalenderjahr. Förderfähig sind sowohl die Teilnahme an externen Weiterbildungsmaßnahmen als auch die Durchführung von Inhouse-Seminaren oder Inhouse-Lehrgängen. Ausführliche Informationen erhalten Sie unter https://www.berufliche-weiterbildung.rlp.de. Bitte beachten Sie, dass der Antrag zu Förderung vor der Anmeldung zur Weiterbildungsmaßnahme vorliegen muss.

Termine und Orte

ab 935 €

nach § 4 Nr. 22 a bzw. § 4 Nr. 21 a UStG umsatzsteuerfrei | Änderungen vorbehalten

Kontakt

Sonja Pelz Tel: +49 261 30471-74 Fax: +49 261 30471-79 pelz@ihk-akademie-koblenz.de

Sie möchten dieses Angebot gerne exklusiv für Ihr Unternehmen buchen? Bei uns im Haus oder bei Ihnen vor Ort?

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Mit Vertrauen, Wertschätzung und innovativen Führungskonzepten Mitarbeiter begeistern, Engagement fördern und langfristig binden.

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