Arbeitnehmerüberlassung

• Das Erfordernis einer Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung
• Formerfordernisse beim AÜV, Offenlegung, Konkretisierung
• Überlassungshöchstdauer
• Gleichbehandlungsgrundsatz (Equal-Pay und Equal-Treatment)
• Verbot der Kettenüberlassung
• Verbot des Einsatzes von Zeitarbeitern im Arbeitskampf
• Informationsmitteilung
• Bußgeldvorschriften

2. Anwendung von Zeitarbeitstarifverträgen - Das iGZ- & BAP-Tarifwerk

• Manteltarifverträge - Arbeitszeit, Arbeitszeitkonto, Zuschläge, Urlaub, Ent-geltvorschriften (insb. Durchschnittsberechnung bei Krankheit und Urlaub), Jahressonderzahlungen
• Entgeltrahmentarifverträge - Eingruppierung
• Entgelttarifverträge
• Branchenzuschlagstarifverträge
• Abrechnungsfeinheiten

3. Prüfungspraxis der Bundesagentur für Arbeit

•  Alle erforderlichen Unterlagen für die Betriebsprüfung
•  Prüfungsschwerpunkte der BAA laut Fachlichen Weisungen zum AÜG
•  Häufigste Problemfelder in der Praxis
•  Praktische Umsetzung und optimale Vorbereitung auf Betriebsprüfungen

4. Entsendung von Leiharbeitern von und nach Deutschland mit A1-Bescheinigungen

•  Was ermöglicht eine A1-Bescheinigung?
•  Wann ist eine A1-Bescheinigung wirksam und bindend?
•  Welche Voraussetzungen muss ein entsendendes Verleihunternehmen erfüllen, um von einer A1-Bescheinigung profitieren zu können?

Geschäftsführer, Prokuristen, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Leiter und Mitarbeiter der Personalabteilung sowie Verleiher und Auftraggeber (Entleiher), die sich über die rechtlichen Grundlagen der (grenzüberschreitenden) Arbeitnehmerüberlassung informieren möchten.

Für die Teilnahme an Online-Seminaren wird grundsätzlich ein Headset empfohlen. Die Teilnahme ist ebenso über ein eingebautes Mikrofon und einen Lautsprecher möglich, aber ggf. mit Einbußen in der Tonqualität verbunden. Eine Webcam ist hilfreich aber nicht zwingend erforderlich.