Nachfolgeplanung

In diesem Seminar erfahren Sie, was „Nachfolgeplanung“ bedeutet, wie Wissen weitergegeben werden kann und welche Faktoren in Bezug auf den Fachkräftemangel zu beachten sind.

Bestandsaufnahme

• Brauchen wir eine Nachfolgeplanung?
• Wissensarten und die Konsequenzen
• Informationen – Wissen – Kompetenz: die Stufen zur Wettbewerbsfähigkeit
• Risiken erkennen – was passiert, wenn ein Wissensträger geht?
• Stellenbeschreibungen – wofür?

Werte und Motivation

• Werte für die verschiedenen Generationen
• Welche Werte braucht der Job?
• Was motiviert Menschen? Anreizsysteme
• Arbeiten im Team
• Praxisbeispiele

Kommunikation

• Grundlagen
• Warum Feedback so wichtig ist
• Der Fahrplan zur Übergabe
• Klärung von Erwartungen
• Praxisbeispiele

Methoden

• Möglichkeiten zur Einarbeitung
• Mentoring und die Bedingungen
• Storytelling
• Weitere Methoden in der Übersicht
• Praxisbeispiele

Organisation – ohne Regeln geht gar nichts.

• Was passiert, wenn es keine Spielregeln gibt?
• Der Einarbeitungsplan
• Die Übergabe oder Einarbeitung als „Projekt“
• Wirksamkeitsanalysen
• Anwendung in der Praxis

Geschäftsführer, Vorgesetzte und Mitarbeiter der Personalabteilung

Förderung nach QualiScheck Rheinland-Pfalz

Für die berufliche Weiterbildung bietet das Land Rheinland-Pfalz eine Fördermöglichkeit aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Mit dem Förderprogramm QualiScheck können – auch außerhalb des betrieblichen Kontextes – individuell geplante berufliche Weiterbildungsmaßnahmen von Beschäftigten mit Hauptwohnsitz oder Arbeitsort in Rheinland-Pfalz bezuschusst werden, und zwar jährlich mit bis zu 1.500 Euro. Ausführliche Informationen erhalten Sie unter https://www.qualischeck.rlp.de. Bitte beachten Sie, dass der QualiScheck vor der Anmeldung zum Kurs vorliegen muss.

Förderprogramm Betriebliche Weiterbildung

Der Europäische Sozialfonds und das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie Rheinland-Pfalz unterstützen Unternehmen bei der Finanzierung von betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen. Diese Förderung für Unternehmen beträgt dabei bis zu 1.500 Euro je Teilnehmenden – insgesamt bis zu 30.000 Euro je Kalenderjahr. Förderfähig sind sowohl die Teilnahme an externen Weiterbildungsmaßnahmen als auch die Durchführung von Inhouse-Seminaren oder Inhouse-Lehrgängen. Ausführliche Informationen erhalten Sie unter https://www.berufliche-weiterbildung.rlp.de. Bitte beachten Sie, dass der Antrag zu Förderung vor der Anmeldung zur Weiterbildungsmaßnahme vorliegen muss.