Rechtssichere Kündigung

Im Arbeitsalltag kann das Fehlverhalten von Beschäftigten zur Abmahnung oder sogar zur verhaltensbedingten Kündigung führen. Hier sind vertiefende Kenntnisse im Kündigungsrecht notwendig, um entscheiden zu können in welchen Situationen es keiner Abmahnung bedarf und wann eine Abmahnung zwingend erforderlich ist oder darüber hinaus eine Kündigung.

In diesem Online-Seminar diskutieren Sie die wichtigen Rahmenbedingungen für Abmahnung und Kündigung. Auf Grundlage praxisbezogener Sachverhalte erarbeiten Sie die Erstellung einer korrekten Abmahnung und die daraus resultierende Kündigung und erfahren, wie diese selbstständig verfasst werden.

Außerdem betrachten Sie aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht, welche Art der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses strategisch sinnvoll ist.

• Voraussetzungen für eine Abmahnung
• Korrekter Aufbau und Inhalt einer Abmahnung
• Vorgehensweise gegen eine Abmahnung
• Die Abmahnung in der Personalakte
• Bezugnahme der Abmahnung im Arbeitszeugnis
• Erstellung einer Abmahnung
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Kündigung, außerordentliche Kündigung, Aufhebungsvertrag, Änderungskündigung)
• Die Kündigungsschutzklage und die Fristen zur Klageerhebung

Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Personalverantwortliche und Mitarbeitende aus dem Personal, die sich optimal und rechtssicher über alle Aspekte der Abmahnung und Kündigung informieren möchten.

Für die Teilnahme an Online-Seminaren wird grundsätzlich ein Headset empfohlen. Die Teilnahme ist ebenso über ein eingebautes Mikrofon und einen Lautsprecher möglich, aber ggf. mit Einbußen in der Tonqualität verbunden. Eine Webcam ist hilfreich aber nicht zwingend erforderlich.

Förderung nach QualiScheck Rheinland-Pfalz

Für die berufliche Weiterbildung bietet das Land Rheinland-Pfalz eine Fördermöglichkeit aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Mit dem Förderprogramm QualiScheck können – auch außerhalb des betrieblichen Kontextes – individuell geplante berufliche Weiterbildungsmaßnahmen von Beschäftigten mit Hauptwohnsitz oder Arbeitsort in Rheinland-Pfalz bezuschusst werden, und zwar jährlich mit bis zu 1.500 Euro. Ausführliche Informationen erhalten Sie unter https://www.qualischeck.rlp.de oder unter der Telefonnummer 0800 5888432. Bitte beachten Sie, dass der QualiScheck vor der Anmeldung zum Kurs vorliegen muss.

Förderprogramm Betriebliche Weiterbildung

Der Europäische Sozialfonds und das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie Rheinland-Pfalz unterstützen Unternehmen bei der Finanzierung von betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen. Diese Förderung für Unternehmen beträgt dabei bis zu 1.500 Euro je Teilnehmenden – insgesamt bis zu 30.000 Euro je Kalenderjahr. Förderfähig sind sowohl die Teilnahme an externen Weiterbildungsmaßnahmen als auch die Durchführung von Inhouse-Seminaren oder Inhouse-Lehrgängen. Ausführliche Informationen erhalten Sie unter https://www.berufliche-weiterbildung.rlp.de oder unter der Telefonnummer 0800 5888432. Bitte beachten Sie, dass der Antrag zu Förderung vor der Anmeldung zur Weiterbildungsmaßnahme vorliegen muss.