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Mitarbeiterführung: Mit einem guten Führungskonzept zu Motivation und Spitzenleistung

Um eine gute Führungskraft zu sein, benötigt man ausgeprägte Kompetenzen im Umgang mit Mitarbeitern und gleichzeitig die Fähigkeit, systematisch und zielorientiert zu arbeiten. In einer Leitungsposition stehen Sie im Spannungsfeld zwischen Geschäftsführung und Team, denn Sie übernehmen nicht nur Verantwortung für die Ergebnisse, sondern auch für Ihre Mitarbeiter. Es gilt das Team mit modernen Führungsgrundsätzen und unter Berücksichtigung der Unternehmensziele sozial kompetent und authentisch zu führen. Das kann eine große Herausforderung darstellen.

Die gute Nachricht ist: Die Kunst des Führens ist erlernbar.
Die IHK-Akademie Koblenz bietet Führungskräften aller Erfahrungsstufen ein breites Angebot an Formaten, um ihre Fertigkeiten und Fähigkeiten zu erweitern und damit die Grundlage für den unternehmerischen und individuellen beruflichen Erfolg zu legen.
Nutzen Sie unseren kompakten Lehrgang zum/zur Teamleiter/-in (IHK), um sich sicher auf die Position der Führungskraft vorzubereiten. Sie erhalten eine solide Werkzeugbox mit allen Instrumenten, die es bedarf, ein Team erfolgreich zu führen.

Alternativ bietet die IHK-Akademie ein modular aufgebautes Programm an, das Sie genau dort abholt, wo Sie gerade stehen. Egal ob Sie sich noch am Anfang Ihrer Führungskarriere befinden und erst die Grundlagen der Mitarbeiterführung erlernen möchten, Sie bereits praktische Erfahrung gesammelt haben, aber Ihre Kenntnisse vertiefen möchten oder ob Sie auf langjährige Führungserfahrung zurückblicken und nun Ihre eigene Führungssituation sowie Führungspersönlichkeit kritisch reflektieren möchten, die IHK-Akademie begleitet Sie auf Ihrem Weg vom Mitarbeiter zur Führungspersönlichkeit und bietet Ihnen die Möglichkeit Ihre Kompetenzen schrittweise auf- und auszubauen.

Außerdem bieten wir ergänzende Seminare zu Themen, die Ihren Alltag als Führungskraft erleichtern und bereichern, wie z.B.:

Führen auf Distanz
Führen ohne Vorgesetztenfunktion
Führungswirksamkeit und Durchsetzungskraft
Konfliktmanagement
Mitarbeitergespräche führen
Mitarbeitermotivation
Optimierung des Personalaufwandes
Situations- und typengerechte Mitarbeiterführung
Umgang mit schwachen und leistungsschwachen Mitarbeitern

Alle Inhalte werden intensiv und praxisnah vermittelt, um den Transfer in den Berufsalltag zu sichern. Außerdem gibt der Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften Stärke für die Anwendung im eigenen Team oder der Abteilung in der Berufspraxis.

Fragen Sie auch nach unseren firmenspezifischen Inhouse-Schulungen, die einen besonderen Bezug auf Ihre betrieblichen Besonderheiten und unternehmerischen Bedürfnisse nehmen.