Mit Strategie zur starken Arbeitgebermarke: IHK-Lehrgang erhält Comenius-EduMedia-Siegel
Die IHK-Akademie Koblenz setzt erneut Maßstäbe in der HR-Weiterbildung: Der Zertifikatslehrgang „Employer Brand Manager (IHK)“ wurde mit dem renommierten Comenius-EduMedia-Siegel ausgezeichnet. Damit ist dies bereits die 10. Auszeichnung für die Akademie und ein klarer Beleg für die Qualität ihrer Weiterbildungsangebote.
Was ist das Comenius-EduMedia-Siegel?
Das Comenius-EduMedia-Siegel wird für hochwertige, mediengestützte Bildungsangebote verliehen und gilt als eine der bedeutendsten Qualitätsauszeichnungen in der Weiterbildung. Es zeichnet insbesondere Konzepte aus, die Praxisnähe, Didaktik und innovative Lernmethoden überzeugend kombinieren.
Der Lehrgang „Employer Brand Manager (IHK)“
Der Lehrgang richtet sich an Fach- und Führungskräfte im Personalbereich und vermittelt praxisnahes Know-how, um die Arbeitgebermarke strategisch zu entwickeln, zu positionieren und nachhaltig zu stärken. Teilnehmer lernen, wie sie ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber präsentieren und die Mitarbeiterbindung langfristig fördern können.
Warum der Lehrgang wichtig ist
In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels gewinnen Themen wie Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung enorm an Bedeutung. Der Lehrgang „Employer Brand Manager (IHK)“ schult Personalverantwortliche darin, eine Arbeitgebermarke (Employer Brand) strategisch aufzubauen – von der Konzeption über die Positionierung bis hin zur Kommunikation. Ziel ist es, das Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv zu machen und nachhaltig zu differenzieren.
Inhalte und Aufbau — praxisnah & flexibel
Der Lehrgang ist als berufsbegleitender Blended‑Learning‑Kurs konzipiert: Er kombiniert Live‑Online‑Trainings mit Selbstlernphasen und erlaubt damit eine flexible Teilnahme.
Kerninhalte:
- Grundlagen des Employer Branding und Markenmanagements — was ist eine Employer Brand, wie unterscheidet sie sich von klassischem Personalmarketing, welche strategischen Vorteile bietet sie?
- Entwicklung und Aufbau einer Arbeitgebermarke — Definition des Arbeitgeberversprechens, Markenpositionierung, Arbeitgeberwertversprechen, Markenimage und -tonalität. I
- Kommunikation und Internal Employer Branding — Übertragung der Employer Brand in internes und externes Personalmarketing und Recruiting, Entwicklung interner Employer‑Branding‑Maßnahmen und Controlling der Effekte.
Zielgruppe:
Der Lehrgang richtet sich an Personen mit erster Berufserfahrung im Bereich Personal, Marketing oder Unternehmenskommunikation — z. B. HR‑Mitarbeiter, Recruiter, Personalmarketing‑Verantwortliche oder solche, die künftig Mitarbeitergewinnung und Arbeitgebermarke aktiv betreuen wollen. I
Praxisprojekt:
Teil des Zertifizierungsprozesses ist ein praxisorientiertes Projekt: Die Teilnehmenden entwickeln eine Arbeitgebermarke – entweder für ihr eigenes Unternehmen oder für ein Beispielunternehmen – und präsentieren diese in einer Abschlusspräsentation.
Rahmen & Ablauf:
- Dauer: 4 Monate
- Kombination aus 6 Live‑Online‑Trainings und 9 Online‑Lernwochen mit Begleitung durch Tutoren
- Flexible Zeiteinteilung: ideal für Berufstätige, die möglichst orts‑ und zeitunabhängig lernen möchte
Für wen lohnt sich der Lehrgang
Der Kurs ist besonders geeignet für:
- HR‑Verantwortliche, Recruiter und Personalmarketing‑Mitarbeiter, die bewusst eine starke Arbeitgebermarke aufbauen wollen.
- Unternehmen, die sich im Wettbewerb um Fachkräfte differenzieren möchten.
- Personen, die neben dem Beruf eine fundierte HR‑Weiterbildung absolvieren wollen — praxisnah, flexibel und mit anerkanntem IHK‑Zertifikat.
Dank der Kombination aus Theorie, praktischer Anwendung und strategischer Ausrichtung vermittelt der Lehrgang nicht nur Wissen, sondern konkrete Handlungskompetenz für Employer Branding und Recruiting.
Gerade in einer Zeit, in der Arbeitgeberattraktivität ein entscheidender Wettbewerbsfaktor ist, bietet der Lehrgang einen starken Mehrwert – sowohl für die Teilnehmenden als auch für die Unternehmen.
