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Change-Manager/-in (IHK) - Blended Learning

BerufsbegleitendBlended LearningWeiterbildungLehrgang Kursnummer 504CMB | Als PDF herunterladen | Zurück zur Übersicht

Change-Manager/-in (IHK) - Blended Learning

Souverän führen im Wandel

Globalisierung, permanente Vernetzung, Digitalisierung und demografische Entwicklungen – große Trends treiben unsere Welt. Märkte verändern sich rasant, dabei müssen Unternehmen Schritt halten. Mit komplexen Aufgaben aktiv umgehen, sich dem Wandel nicht nur anpassen sondern ihn gestalten, diesem Veränderungsdruck sehen sich Unternehmen zunehmend ausgesetzt.  Auch das Arbeitsleben verändert sich nachhaltig. Wandlungsprozesse werden unser berufliches Umfeld zunehmend bestimmen, Veränderungen werden auch strukturelle Folgen haben. Durch diese Phasen des Drucks, der Veränderung und der Anpassung müssen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter souverän führen.

Die Anforderungen an ein Change Management reichen von der Analyse des Marktes bis hin zu einer hohen Sozialkompetenz der Akteure. Daher ist es uns der Dialog und der Austausch zwischen Teilnehmerinnen und Teilnehmern und dem Dozenten besonders wichtig. Praxisbezüge aus Ihrem Arbeitsalltag ergänzen das theoretische Wissen. Ihre Kompetenzen entwickeln wir in fünf Modulen mit diesen Themenschwerpunkten:

  • Grundlagen und Herausforderungen des Veränderungsmanagements
  • Veränderungen im Unternehmenszusammenhang
  • Veränderungsprojekte planen, gestalten, umsetzen und stabilisieren
  • neueste Entwicklungen und Trends
  • Anforderungen an einen Veränderungsmanager
  • führen in dynamischen Systemen
  • Herausforderungen von Wandlungsprozessen
  • Mitarbeiterteams erfolgreich führen
  • Umgang mit Veränderung
  • ausführliche Teamreflexion

Wichtig ist dabei, dass Sie die notwendigen Veränderungen analysieren, aktiv begleiten, stabilisieren und erfolgreich umsetzen.

Wir zeigen Ihnen praxisnah, wie Sie in Ihrem Unternehmen

  • Wandlungen initiieren, glaubwürdig vertreten und kommunizieren
  • für Sicherheit sorgen und für Veränderung begeistern
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren, diese Prozesse mitzugestalten, mitzutragen und umzusetzen

In unserer Weiterbildung werden Sie auf die besonderen Herausforderungen und Chancen einer Veränderungskultur vorbereitet. Besondere Verantwortung für diesen Wandlungsprozess tragen

  • Geschäftsführung
  • Führungskräfte
  • Personalverantwortliche

  • Internetzugang
  • Laptop oder PC mit Kamerafunktion, alternativ mobiles Endgerät (Smartphone, Tablet)
  • Headset (empfohlen). Die Teilnahme ist ebenso (falls vorhanden) über ein eingebautes Mikrofon und einen Lautsprecher möglich.
  • Sie erhalten die Zugangsdaten zum Online-Portal Microsoft Teams über die IHK-Akademie Koblenz vor dem Kursstart und können dann die Anwendung herunterladen (empfohlen). Eine Nutzung über den Browser ist ebenfalls möglich. 

Bei erfolgreicher Teilnahme an der Zertifikatsprüfung erhalten Sie das Zertifikat „Change-Manager/-in (IHK) - Blended Learning“.

1990 €, inkl. Lehrgangsunterlagen
Mehrwertsteuer fällt nicht an.

Qualischeck

Für die berufliche Weiterbildung bietet das Land Rheinland-Pfalz für Maßnahmen eine Fördermöglichkeit aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Die Förderung ist abhängig vom Einkommen. Ausführliche Informationen erhalten Sie unter www.qualischeck.rlp.de oder unter der Telefonnummer 0800 5888432.

Bitte beachten Sie, dass der QualiScheck vor der Anmeldung zum Kurs vorliegen muss.

Termine und Orte

1.990 €

nach § 4 Nr. 22 a bzw. § 4 Nr. 21 a UStG umsatzsteuerfrei | Änderungen vorbehalten

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Kontakt

Katharina Kunz

Katharina Kunz Tel: +49 261 30471-30 Fax: +49 261 30471-21 kunz@ihk-akademie-koblenz.de

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