Change Management für Personaler/-innen

„Stillstand ist Rückschritt.“ Dieses bekannte Zitat von Rudolf von Bennigsen-Foerder galt lange vor unserer Zeit… und verliert auch in Zukunft nicht an Bedeutung. Veränderungsprozesse begleiten uns ständig und überall.

In diesem Seminar geht es in erster Linie darum, Sie in Ihrer Rolle im Personalwesen als „Veränderungs-Motor“ zu stärken und Ihnen neue Impulse zu geben, wie seitens der HR-Abteilung maßgeblich wirtschaftlich wichtige Change-Management-Entscheidungen der Unternehmensführung erfolgreich mitgestaltet und möglichst reibungslos umgesetzt werden können.

• Die Vielfalt von betrieblichen Veränderungen
• Veränderungen… und die eigene innere Haltung
• Aufgaben und Ziele von HR im Change Management
• Die Feinheiten von (non-)verbaler Kommunikation als Schlüsselfaktor in Zeiten des Wandels
• Die spannende Welt der menschlichen Verhaltensweisen:
  • Widerstände erkennen und vermeiden
  • Ängsten und Vorbehalten wirksam begegnen
  • Effektive Einbindung von „Ideen-Gebern“ und „Bedenken-Trägern“
  • Informationsbedarf zielgruppengerecht gestalten
• Den Spagat zwischen den Interessen der Belegschaft und der Unternehmensführung elegant meistern
• Der HR Business Partner als Berater, Mediator und Motivator
• Informationsveranstaltungen als wertvolles Change-Management-Tool zeit-gerecht einsetzen und mitgestalten
• Die effektive Analyse über noch fehlende Ressourcen

Dieses Seminar richtet sich an alle Mitarbeiter/-innen der Personalabteilung, die den erfolgsorientieren wirtschaftlichen Wandel mittragen und vor allem vorantreiben wollen. Bauen Sie Ihre Position als HR Business Partner stetig aus: Vom administrativen Mitglied des Unternehmens zum strategischen Mitgestalter. Gestärkt in kommunikativen Fähigkeiten, in der Beobachtungsgabe, der Analytik, dem Verhandlungsgeschick und des Durchsetzungsvermögens.

Förderung nach QualiScheck Rheinland-Pfalz

Für die berufliche Weiterbildung bietet das Land Rheinland-Pfalz eine Fördermöglichkeit aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Mit dem Förderprogramm QualiScheck können – auch außerhalb des betrieblichen Kontextes – individuell geplante berufliche Weiterbildungsmaßnahmen von Beschäftigten mit Hauptwohnsitz oder Arbeitsort in Rheinland-Pfalz bezuschusst werden, und zwar jährlich mit bis zu 1.500 Euro. Ausführliche Informationen erhalten Sie unter https://www.qualischeck.rlp.de oder unter der Telefonnummer 0800 5888432. Bitte beachten Sie, dass der QualiScheck vor der Anmeldung zum Kurs vorliegen muss.

Förderprogramm Betriebliche Weiterbildung

Der Europäische Sozialfonds und das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie Rheinland-Pfalz unterstützen Unternehmen bei der Finanzierung von betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen. Diese Förderung für Unternehmen beträgt dabei bis zu 1.500 Euro je Teilnehmenden – insgesamt bis zu 30.000 Euro je Kalenderjahr. Förderfähig sind sowohl die Teilnahme an externen Weiterbildungsmaßnahmen als auch die Durchführung von Inhouse-Seminaren oder Inhouse-Lehrgängen. Ausführliche Informationen erhalten Sie unter https://www.berufliche-weiterbildung.rlp.de oder unter der Telefonnummer 0800 5888432. Bitte beachten Sie, dass der Antrag zu Förderung vor der Anmeldung zur Weiterbildungsmaßnahme vorliegen muss.