Digitale Tools – mein Freund und Helfer im erfolgreichen Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitender
„Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck“ - gestalten Sie Ihren Onboarding-Prozess durch Unterstützung digitaler Tools effizienter.
Zielsetzung
Ergänzend zum Seminar „Onboarding neuer Mitarbeitende erfolgreich gestalten“ konzentrieren wir uns in diesem Seminar auf die unterstützende Tool-Auswahl im Onboarding-Prozess.
Sie lernen in diesem Seminar verschiedene Tools wie Notion, Slack, talque und viele mehr kenne, die den Verbindungsaufbau und die Wissensvermittlung fördern. Durch eine stärkere Standardisierung steigern wir die Effizienz in Ihrem Prozess und tragen so zur langfristigen Mitarbeitendenbindung bei.
Inhalte
Gemeinsam erarbeiten wir Antworten auf folgende Fragen:
- Was kann ich unterstützend einsetzen, um im Kontakt zu bleiben, bis die neuen Mitarbeitenden in unserem Unternehmen anfangen?
- Welche Informationen lassen sich wie zur Verfügung stellen, um den Verbindungsaufbau nach Vertragsunterzeichnung zu fördern?
- Wie gestalte ich zeit- und ortsunabhängiges Lernen?
- Entwicklung eines Blended Learning Konzeptes
- Multisensorische Aufbereitung von Lerninhalten
- Was kann ich nutzen, um schnell Feedback von meinem neuen Mitarbeitenden zu bekommen?
- Wie binde ich ressourcenschonend die bestehenden Kollegen in den Prozess ein?
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Personlerinnen und Führungskräfte, die ihren Onboarding-Prozess systematisiert gestalten möchten.
Voraussetzungen
| Für die Teilnahme an Online-Seminaren wird grundsätzlich ein Headset empfohlen. Die Teilnahme ist ebenso über ein eingebautes Mikrofon und einen Lautsprecher möglich, aber ggf. mit Einbußen in der Tonqualität verbunden. Eine Webcam ist hilfreich aber nicht zwingend erforderlich. |
Prüfungsart
Prüfungsart
Abschluss
Termininformationen
Termininformationen
Veranstaltungsablauf
Veranstaltungsablauf
Technische Voraussetzungen
Preisinformation
Förderung
| Förderung nach QualiScheck Rheinland-Pfalz Für die berufliche Weiterbildung bietet das Land Rheinland-Pfalz eine Fördermöglichkeit aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Mit dem Förderprogramm QualiScheck können – auch außerhalb des betrieblichen Kontextes – individuell geplante berufliche Weiterbildungsmaßnahmen von Beschäftigten mit Hauptwohnsitz oder Arbeitsort in Rheinland-Pfalz bezuschusst werden, und zwar jährlich mit bis zu 1.500 Euro. Ausführliche Informationen erhalten Sie unter https://www.qualischeck.rlp.de oder unter der Telefonnummer 0800 5888432. Bitte beachten Sie, dass der QualiScheck vor der Anmeldung zum Kurs vorliegen muss. Förderprogramm Betriebliche Weiterbildung Der Europäische Sozialfonds und das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie Rheinland-Pfalz unterstützen Unternehmen bei der Finanzierung von betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen. Diese Förderung für Unternehmen beträgt dabei bis zu 1.500 Euro je Teilnehmenden – insgesamt bis zu 30.000 Euro je Kalenderjahr. Förderfähig sind sowohl die Teilnahme an externen Weiterbildungsmaßnahmen als auch die Durchführung von Inhouse-Seminaren oder Inhouse-Lehrgängen. Ausführliche Informationen erhalten Sie unter https://www.berufliche-weiterbildung.rlp.de oder unter der Telefonnummer 0800 5888432. Bitte beachten Sie, dass der Antrag zu Förderung vor der Anmeldung zur Weiterbildungsmaßnahme vorliegen muss. |
Dozent/-in
Prüfung
Kooperationspartner
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Verfügbarkeit
Kontakt
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Kathleen Zinselmeier Tel: +49 261 30471-77 Fax: +49 261 30471-23 zinselmeier@ihk-akademie-koblenz.de
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