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Digitale Transformation von HR-Prozessen

Online Kursnummer 527DTHR | Als PDF herunterladen | Zurück zur Übersicht

Webinar im Rahmen der Digitalen Woche 2023 der IHK Koblenz

In einem volatilen Marktumfeld sind zuverlässige Standards und agile Systeme von unschätzbarem Wert. Ob 10 oder 100 Mitarbeitende hinzukommen, Unternehmen stoßen personell schnell an Grenzen. Unabwendbarer Wandel erfordert proaktives Handeln, während das Personalwesen (HR) oft unterschätzt wird, obwohl Mitarbeitende zentrale Faktoren sind.

Das Webinar zielt darauf ab, die Digitalisierung von HR-Prozessen als Schlüssel für Wirtschaftlichkeit zu erkennen. Speziell für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) vermitteln wir, wie die Digitalisierung nicht nur die Wettbewerbsfähigkeit erhöht, sondern auch Skalierbarkeit ermöglicht. Wir schaffen Bewusstsein für die Rolle der HR-Digitalisierung und statten Teilnehmende mit Instrumenten aus, um Marktveränderungen erfolgreich zu nutzen.

Melden Sie sich jetzt an zum kostenfreien Webinar am Montag, 13.11.2023, 15:00 Uhr – 16:00 Uhr.

Über die Digitale Woche 2023:

Die Umsetzung digitaler Prozesse zur Reorganisation und Neustrukturierung von Arbeit, Produktion, Services oder gar kompletter Geschäftsmodelle erfordert einen hohen Bedarf an Know how. An diesem Punkt wollen wir unterstützend ansetzen und haben dazu für Sie die „3. Digitale Woche“ konzipiert: Vom 13. bis 17. November 2023 bietet die IHK Koblenz Ihnen täglich fünf voneinander unabhängige Online-Termine zu verschiedenen digitalen Themen an. Jeder Termin dauert dabei exakt eine Stunde, die einzelnen Themen werden in Form von Webinaren, Webmeetings, Interviews oder Round Tables aufbereitet und präsentiert. Alle Veranstaltungen sind für Sie kostenfrei! 

Referentin:

Susan Wild verbindet in der Managementberatung und in der Personalberatung gleich mehrere Handlungsfelder, basierend auf einer fundierten Qualifikation und praxisrelevanter Expertise: Neben dem Studium hat sie einschlägige Qualifizierungen im Human Resources Management und der Organisationsentwicklung erlangt. Im HR-Management, der Personalentwicklung, im Projektmanagement, der Organisationentwicklung und im Arbeitsrecht/Vertragsrecht ist sie ebenso zuhause wie im Recruitment von performanten Fach- und Führungskräften.

 Ob im demografischen Wandel oder anderen gesellschaftspolitischen Entwicklungen: Susan Wild begleitet Arbeitgeber und Führungskräfte aller Management-Ebenen auf ihrem Kurs, Dynamiken der sich stetig ändernden Arbeitsmarktbedingungen in nachhaltige Konzepte umzusetzen. Sie steht dafür, Synergien der Generationen zu nutzen und die Digitalisierung zur Verbesserung von Arbeitssituationen einzusetzen.

  • Welchen Impact hat die Digitalisierung von Personalprozessen auf den Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens? Welches Problem bekommen Unternehmer:innen damit gelöst? Wovon profitieren sie zusätzlich?
  • Welche Prozesse lassen sich digitalisieren? Worin liegt der Vorteil?
  • Mit Industrie 4.0 sinnvolle Schnittstellen zwischen Personalarbeit und den Kernprozessen des Unternehmens schaffen (z. B. Finanzen, Vertrieb, Produktion oder Logistik)
  • Mit welchen Kosten sind bei einer Digitalisierung zu rechnen welcher ROI kann damit erzielt werden?
  • Auswahl geeigneter Anbieter
  • Wandel braucht Verständnis - Projektdurchführung und Changekommunikation  

Personalverantwortliche, Geschäftsführer:innen und Entscheider:innen von kleinen und mittelständischen Unternehmen, die digitale Systeme nutzen wollen.

kostenfreies Webinar

Termine und Orte

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Kontakt

Zinselmeier,Kathleen

Kathleen Zinselmeier Tel: +49 261 30471-77 Fax: +49 261 30471-23 zinselmeier@ihk-akademie-koblenz.de

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