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Umgang mit schwierigen und leistungsschwachen Mitarbeitern

Seminar Kursnummer 527SLM | Als PDF herunterladen | Zurück zur Übersicht

Sinnvolle Alternativen und Maßnahmen außerhalb arbeitsrechtlicher Betrachtungen zum Umgang mit schwierigen und leistungsschwachen Mitarbeitern

Unzureichende Leistungen von Mitarbeitern müssen nicht tatenlos hingenommen werden. Hierbei ist jedoch eine differenzierte, sorgfältige und vor allem auch praktikable Vorgehensweise gefordert. Auch gilt es, den „Betreuungsaufwand“ von schwierigen und leistungsschwachen Mitarbeitern in Grenzen zu halten.

In diesem Seminar erfahren Sie, welche Alternativen und Maßnahmen außerhalb arbeitsrechtlicher Betrachtungen sinnvoll und möglich sind. Von daher sind arbeitsrechtliche Vorkenntnisse nicht erforderlich.

  • Klärung der Problemstellung
  • Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen
  • Kennzeichen schwieriger und leistungsschwacher Mitarbeiter
  • Unterforderung / Überforderung erkennen und mindern
  • Ursachenbetrachtung der mangelhaften Einsatz- und Leistungsfähigkeit
  • Identifizierung des Personenkreises in der betrieblichen Praxis
  • Optionen für den Umgang
  • Mitarbeiterbezogene Maßnahmen
  • Lösungsorientierte Gesprächsführung
  • Prozessbeschreibung und Checklisten für die praktische Vorgehensweise

Personaler, Teamleiter, Fach- und Führungskräfte.

Am Ende der Veranstaltung erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung.

Qualischeck
Für die berufliche Weiterbildung bietet das Land Rheinland-Pfalz für Maßnahmen eine Fördermöglichkeit aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Ausführliche Informationen erhalten Sie unter www.qualischeck.rlp.de oder unter der Telefonnummer 0800 5888432.
Bitte beachten Sie, dass der QualiScheck vor der Anmeldung zum Kurs vorliegen muss.

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345 €

nach § 4 Nr. 22 a bzw. § 4 Nr. 21 a UStG umsatzsteuerfrei | Änderungen vorbehalten

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Kathleen Zinselmeier Tel: +49 261 30471-77 Fax: +49 261 30471-79 zinselmeier@ihk-akademie-koblenz.de

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