Fachkräftemangel bewältigen: Ist internationale Rekrutierung die richtige Strategie für Sie?

Betriebe, die mit dem Fachkräftemangel zu kämpfen haben, stehen oft vor der Frage, ob sie ihre Zukunft mit internationalen Fachkräften sichern können.

Abgesehen von den rechtlichen und organisatorischen Schritten gibt es grundlegende Fragen, die es in diesem Bereich zu beantworten gilt, um eine fundierte Entscheidung treffen zu können.

Kommen Sie mit in das Seminar, welches sich genau diesen Fragen widmet und Ihnen aufweisen kann, ob internationale Fachkräfte für Sie und Ihr Unternehmen der richtige Weg sind und wie Sie diese dann als attraktiver Arbeitgeber finden, rekrutieren und beschäftigen können. 

• Fachkräftemangel durch internationale Fachkräfte bekämpfen: Erfolgsbeispiele und ein ehrlicher Blick auf die Herausforderungen
• Vorteile bei der Besetzung internationaler Fachkräfte für KMU: Welche Chancen und Diversitätsvorteile bietet eine Internationalisierung Ihrer Mitarbeitenden?
• Wo können Sie internationale Fachkräfte finden?
• Wie können Sie ausländische Fachkräfte für Ihr Unternehmen gewinnen und binden? Sind Sie attraktiv für internationale Fachkräfte? Employer-Branding und was internationale Fachkräfte brauchen
• Kandidatensuche anhand Ihrer Unternehmenskultur: "Wer" passt zu Ihnen und wie kann man dies im Recruiting-Prozess sicherstellen? 
• Wie verläuft eine erfolgreiche Rekrutierung ausländischer Fachkräfte? - welche Schritte gehören dazu und wo können Sie Unterstützung holen?
• Was ist im Bereich des Change-Managements zu beachten? Wie betrifft diese Entscheidung unsere Mitarbeitenden? Wo darf und sollte sich Ihre Unternehmenskultur verändern?
• Ausblick: Roadmap zu einer internen Kommunikationsstrategie für ein gelungenes Internationalisierungsvorhaben

Geschäftsführung, RecruiterInnen, HR-Verantwortliche, Teamleitungen und Führungskräfte von zukünftig gemischten Teams, zukünftige Onboarding-Beauftragte von internationalen Mitarbeitenden, Integrationsbeauftragte. Kurzum: Alle EntscheidungsträgerInnen und Verantwortlichen, die vor einer Internationalisierungs-Entscheidung im Bezug auf die Mitarbeiterschaft stehen. 

Für die Teilnahme an Online-Seminaren wird grundsätzlich ein Headset empfohlen. Die Teilnahme ist ebenso über ein eingebautes Mikrofon und einen Lautsprecher möglich, aber ggf. mit Einbußen in der Tonqualität verbunden. Eine Webcam ist hilfreich aber nicht zwingend erforderlich.

Förderung nach QualiScheck Rheinland-Pfalz

Für die berufliche Weiterbildung bietet das Land Rheinland-Pfalz eine Fördermöglichkeit aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Mit dem Förderprogramm QualiScheck können – auch außerhalb des betrieblichen Kontextes – individuell geplante berufliche Weiterbildungsmaßnahmen von Beschäftigten mit Hauptwohnsitz oder Arbeitsort in Rheinland-Pfalz bezuschusst werden, und zwar jährlich mit bis zu 1.500 Euro. Ausführliche Informationen erhalten Sie unter https://www.qualischeck.rlp.de oder unter der Telefonnummer 0800 5888432. Bitte beachten Sie, dass der QualiScheck vor der Anmeldung zum Kurs vorliegen muss.

Förderprogramm Betriebliche Weiterbildung

Der Europäische Sozialfonds und das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie Rheinland-Pfalz unterstützen Unternehmen bei der Finanzierung von betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen. Diese Förderung für Unternehmen beträgt dabei bis zu 1.500 Euro je Teilnehmenden – insgesamt bis zu 30.000 Euro je Kalenderjahr. Förderfähig sind sowohl die Teilnahme an externen Weiterbildungsmaßnahmen als auch die Durchführung von Inhouse-Seminaren oder Inhouse-Lehrgängen. Ausführliche Informationen erhalten Sie unter https://www.berufliche-weiterbildung.rlp.de oder unter der Telefonnummer 0800 5888432. Bitte beachten Sie, dass der Antrag zu Förderung vor der Anmeldung zur Weiterbildungsmaßnahme vorliegen muss.