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Leadership in Zeiten der Transformation
Erlernen Sie das Handwerkszeug, um in einer dynamischen Zeit erfolgreich zu führen. Ein hoher Praxisbezug ebnet den Weg für eine Diskussion und ermöglicht es, Lösungsräume gemeinsam zu erarbeiten.
Zielsetzung
Im praxisorientieren Seminar „Leadership in Zeiten der Transformation" wird zu Beginn auf die Veränderungen und deren Dynamik im Markt eingegangen. Dabei werden die Relevanz und die Komplexität der Führungsaufgabe in den Vordergrund gestellt. Der Themenblock Change-Management bildet im Anschluss die Basis für die Überführung in die Transformation. Konkrete Methoden und Werkzeuge werden gezeigt, diskutiert und ausprobiert. Aber auch der Austausch zu den Führungskompetenzen kommt nicht zu kurz, so dass Führung in Zeiten der Veränderung erfolgreich umgesetzt werden kann. Jedes Thema wird mit einer praktischen Übung abgeschlossen.
Inhalte
- Relevanz von Veränderungen in der aktuellen Zeit
- Geopolitische Situation / Krisen / Wandel in der Arbeitswelt
- VUCA Welt
- Auswirkungen auf Leadership
- Einführung in das Thema Change-Management
- Definition, Bedeutung, Gründe & Ziele
- Modelle im Change-Management (Laloux, Kotter,…)
- Transformationen erfolgreich umsetzen
- Methoden & Werkzeuge im Change-Management
- Kommunikation
- Führungskompetenzen / Leadership für erfolgreiche Veränderungen
- Wirkung erzielen
- Führungskreislauf & Standortbestimmung
- Dreieck des Projektmanagements und deren Spannungsfelder
- Kritische Phasen vermeiden & Dinge proaktiv angehen
- Kritische und schwierige Phasen meistern
- Resilienz als essenzielle Führungsfähigkeit
- Definition & Hintergrund
- Bestandteile & Einflussmöglichkeiten
- Leben in Balance
- Kollegiale Beratung als Mittel zur Reflexion & Problemlösung
- GROW-Modell des kollegialen Coachings
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Führungsnachwuchs, Team- und Projektleiter/-innen, die bereits erste Erfahrungen als Führungskraft haben.
Voraussetzungen
Es sind keine besonderen Voraussetzungen zu erfüllen.
Abschluss
Förderung
Förderung nach QualiScheck Rheinland-Pfalz
Für die berufliche Weiterbildung bietet das Land Rheinland-Pfalz eine Fördermöglichkeit aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Mit dem Förderprogramm QualiScheck können – auch außerhalb des betrieblichen Kontextes – individuell geplante berufliche Weiterbildungsmaßnahmen von Beschäftigten mit Hauptwohnsitz oder Arbeitsort in Rheinland-Pfalz bezuschusst werden, und zwar jährlich mit bis zu 1.500 Euro. Ausführliche Informationen erhalten Sie unter https://www.qualischeck.rlp.de. Bitte beachten Sie, dass der QualiScheck vor der Anmeldung zum Kurs vorliegen muss.
Förderprogramm Betriebliche Weiterbildung
Der Europäische Sozialfonds und das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie Rheinland-Pfalz unterstützen Unternehmen bei der Finanzierung von betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen. Diese Förderung für Unternehmen beträgt dabei bis zu 1.500 Euro je Teilnehmenden – insgesamt bis zu 30.000 Euro je Kalenderjahr. Förderfähig sind sowohl die Teilnahme an externen Weiterbildungsmaßnahmen als auch die Durchführung von Inhouse-Seminaren oder Inhouse-Lehrgängen. Ausführliche Informationen erhalten Sie unter https://www.berufliche-weiterbildung.rlp.de. Bitte beachten Sie, dass der Antrag zu Förderung vor der Anmeldung zur Weiterbildungsmaßnahme vorliegen muss.
Termininformation
Veranstaltungsort
Teilnehmerinformationen
Kontakt
Iska Theis Tel: +49 261 30471-113 Fax: +49 261 30471-23 theis@ihk-akademie-koblenz.de
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