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Gelebte Wertschätzung und angewandtes Lobmanagement

Seminar Kursnummer 537Wert | Als PDF herunterladen | Zurück zur Übersicht

Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie in Ihrem Führungsstil gezielt berücksichtigen, was Menschen antreibt. Sie erhalten Anregungen und Impulse zu Ihrer Wirkung auf Ihre Mitarbeiter und wie Sie deren Motivation steigern können. Das Seminar bietet Ihnen darüber hinaus die Möglichkeit, Ihre bisherigen Standpunkte zu überprüfen und zeigt Ihnen dann begehbare Wege zur Veränderung auf. Auf der Basis der emotionalen Intelligenz wird ein Verständnis für den Mitarbeiter und sich selbst aufgebaut. Bedürfnisse der einzelnen Personen werden erkannt, damit die Basis des wertschätzenden Miteinanders entstehen kann.

Eine gelebte Kultur der Wertschätzung und des Lobmanagements wird in diesen Zeiten immer wichtiger. Warum? Unsere Gesellschaft hat sich in den letzten Jahren drastisch verändert und damit auch die Anforderungen der Mitarbeiter an ihre Arbeitgeber. Bezahlung überdurchschnittlicher Gehälter, Extras wie Vergünstigungen, Prämien und sogar Gewinnbeteiligungen sind in vielen Unternehmen gängige Praxis. Doch kann das wirklich die alleinige Lösung sein? Wohin soll so ein Verhalten führen, indem Arbeitgeber immer mehr liefern, um ihre Mitarbeiter bei Laune zu halten?

In diesem Seminar werden die Ursachen dieser Entwicklung aufgezeigt und wie man durch eine schrittweise Einführung einer Kultur der Wertschätzung und des Lobmanagements auf natürliche Weise dagegen steuern kann.

  • Der Mensch im Mittelpunkt der Firma.
  • Die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter.
  • Emotionale Intelligenz und die damit verbundenen Grundlagen der modernen Kommunikation.
  • Was bedeuten Wertschätzung, Anerkennung und Lob in unserer Firma?
  • Wie setzte ich Lobmanagement gezielt ein?
  • Welche Faktoren beeinflussen ein gelungenes Lobmanagement?
  • Emotionale Mitarbeiterbindung
  • Empathische Grundhaltung, Bedeutung und wie man sie erlang
  • Erfahrungsaustausch
  • Feedback

Führungskräfte unterschiedlichster Hierarchien und Branchen, die sich für die Themen Gelebte Wertschätzung und angewandtes Lobmanagement interessieren.

Am Ende der Veranstaltung erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung.

Förderung nach QualiScheck Rheinland-Pfalz

Für die berufliche Weiterbildung bietet das Land Rheinland-Pfalz eine Fördermöglichkeit aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Mit dem Förderprogramm QualiScheck können – auch außerhalb des betrieblichen Kontextes – individuell geplante berufliche Weiterbildungsmaßnahmen von Beschäftigten mit Hauptwohnsitz oder Arbeitsort in Rheinland-Pfalz bezuschusst werden, und zwar jährlich mit bis zu 1.500 Euro. Ausführliche Informationen erhalten Sie unter https://www.qualischeck.rlp.de oder unter der Telefonnummer 0800 5888432. Bitte beachten Sie, dass der QualiScheck vor der Anmeldung zum Kurs vorliegen muss.

Förderprogramm Betriebliche Weiterbildung

Der Europäische Sozialfonds und das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie Rheinland-Pfalz unterstützen Unternehmen bei der Finanzierung von betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen. Diese Förderung für Unternehmen beträgt dabei bis zu 1.500 Euro je Teilnehmenden – insgesamt bis zu 30.000 Euro je Kalenderjahr. Förderfähig sind sowohl die Teilnahme an externen Weiterbildungsmaßnahmen als auch die Durchführung von Inhouse-Seminaren oder Inhouse-Lehrgängen. Ausführliche Informationen erhalten Sie unter https://www.berufliche-weiterbildung.rlp.de oder unter der Telefonnummer 0800 5888432. Bitte beachten Sie, dass der Antrag zu Förderung vor der Anmeldung zur Weiterbildungsmaßnahme vorliegen muss.

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385 €

nach § 4 Nr. 22 a bzw. § 4 Nr. 21 a UStG umsatzsteuerfrei | Änderungen vorbehalten

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Artur Laux

Artur Laux Tel: +49 261 30471-75 Fax: +49 261 30471-79 laux@ihk-akademie-koblenz.de

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