Den Krankenstand reduzieren - Aber wie?

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Die Höhe der Krankenstände ist für viele Betriebe nicht nur ein betriebswirtschaftliches Problem, sondern greift viel tiefer in die täglichen Arbeitsprozesse ein.

Wie kann man den Krankenstand so in den Griff bekommen, dass er a) reduziert wird, und b) möglichst langfristig auf einem „gesunden“ Level gehalten werden kann? Es werden verschiedenste Tools besprochen, Sie werden für sich die bestmögliche betriebsindividuelle Lösung herausfiltern und Ziele und Schritte zur Umsetzung entwickeln.

Seminarinhalte:

  •  Individuelle Sachstandserhebung (wo liegen die Probleme vor Ort)
  •  Bisher angewandte Lösungsinstrumente und -wege.
  • Vorstellung der Tools/Themen: Mitarbeiter-/Ursachenanalyse, Kennzahlenerhebung, Arbeitsrecht, BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement), Rückkehrgespräche, Gestaltung von Arbeitsprozessen, Kommunikationsstrategien, Positive Verstärkung/ Gesundheitsbonus, Führungskultur, Arbeitskultur, Systemische Betrachtung/ Strukturfragen, Agile Mindsets,  Ablauf- und Aufbaustruktur, Krankenstand versus Personal-/Fachkräftemangel, Demographische Entwicklung, BGF/BGM, Arbeitszeiten
  • Intensiver Kollegialer Erfahrungsaustausch / Dialog
  • Vertiefung durch Praxisbeispiele aus der Teilnehmerrunde
  • Zielformulierungen
  •  Auswertung

 

Alle interessierten Fach- und Führungskräfte

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Sarah Klemenz-Hidien
Sarah Klemenz-Hidien Tel: +49 261 30471-17 Fax: +49 261 30471-23

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