Personalassistent/-in (IHK)
Der optimale Einstieg in alle wesentlichen Teilbereiche des Personalwesens
Zielsetzung
Erwerben Sie einen systematischen Überblick über das Aufgabenspektrum sowie ein breites Grundlagenwissen für Ihren optimalen Einstieg in den Personalbereich.
Der berufsbegleitende Lehrgang vermittelt Ihnen Wissen in allen personalwirtschaftlichen Prozessen, von den Grundzügen des Arbeitsrechts und der Personalbeschaffung bis hin zur Aus- und Weiterbildung.
Mit den erlernten Inhalten als Absolvent des Zertifikatslehrgangs „Personalassistent/-in (IHK)“ können Sie Personalfragen für unterschiedliche Mitarbeitergruppen beantworten sowie Service- und Steuerungsaufgaben im Personal kompetent wahrnehmen.
Inhalte
Basiswissen Personalplanung und -beschaffung
- Zielsetzung und Aufgabenstellung
- Organisatorische Hilfsmittel
- Personalbedarfsplanung
- Interne und externe Personalbeschaffung
- Personalauswahlverfahren
- Entgeltfindung, Entgeltformen, Personalbindung
Basiswissen Personalentwicklung
- Grundlagen der Personalentwicklung
- Grundlagen und Organisation der Berufsausbildung
- Mitarbeiterbeurteilung
- Mitarbeitergespräche
- Qualifizierungspläne
- Bildungscontrolling
Rechtliche Grundlagen der Personalarbeit
- Arbeitsvertrag
- Störungen im Arbeitsverhältnis
- Arbeitsschutz
- Datenschutz
- Betriebsrat
- Gleichbehandlung im Arbeitsrecht
Praxis der betrieblichen Personalarbeit
- Entgelt und Sozialleistungen des Betriebes
- Personalwirtschaftliche Verwaltung
- Praktische Personalarbeit
- Planung und Durchführung von Personalveranstaltungen
Zielgruppe
Der Lehrgang richtet sich an Mitarbeiter, die neue Aufgaben im Personalwesen wahrnehmen oder eine Tätigkeit dort anstreben. Die Fortbildung ist gleichermaßen für Sie geeignet, wenn Sie in personalwirtschaftlichen Serviceeinrichtungen arbeiten oder wenn Sie sich als Ausbildungsbeauftragter sowie Führungsnachwuchskraft aus anderen Funktionsbereichen, grundsätzlich mit personalwirtschaftlichen Fragestellungen auseinandersetzen möchten.
Voraussetzungen
Zur Zertifikatsprüfung werden Sie zugelassen, wenn Sie eine Berufspraxis in kaufmännischen Tätigkeiten oder eine kaufmännische oder verwaltende Berufsausbildung haben oder in sonstiger Weise nachweisen können, dass Sie Kenntnisse und Fertigkeiten erworben hat, die die Zulassung zum Zertifizierungsverfahren rechtfertigen.
Prüfungsart
Die Zertifikatsprüfung zum/zur Personalassistent/-in (IHK) besteht aus zwei Bestandteilen:
- Bearbeitung eines Praxisfalls mit Präsentation und Diskussion
Die Teilnehmenden bearbeiten einen praxisnahen Fall, der von der IHK-Akademie Koblenz e.V. festgelegt wird. Die Ergebnisse der Fallbearbeitung werden in einer Präsentation vorgestellt. - Fachgespräch
Im Anschluss an die Präsentationen erfolgt ein Fachgespräch. Dabei werden die erworbenen Kenntnisse auf spezifische Fragestellungen angewendet, um das Verständnis und die praktische Umsetzung des erlernten Wissens zu überprüfen.
Die Prüfung gilt als bestanden, wenn die Prüfung mindestens mit der Note "ausreichend" bewertet wird.
Abschluss
Termininformationen
Veranstaltungsablauf
Der Lehrgang umfasst insgesamt 8 Lernwochen und vier Präsenzworkshoptagen.
Die Präsenzphasen bieten eine umfassende Einführung in die Modulinhalte durch erfahrene Dozierende. Zu jedem Modul gibt es zwei Online-Lernwochen, in denen Aufgaben bearbeitet und abgegeben werden können, um das Verständnis der Inhalte zu vertiefen.
Die Präsenzworkshoptage finden jeweils von 8:30 bis 16:30 Uhr in Koblenz statt. Die Präsenztage umfassen insgesamt 40 Unterrichtsstunden (je 45 Minuten).
Der kalkulierte Zeitaufwand für das Selbst-/Onlinelernen beträgt insgesamt 40 Lernstunden (je 45 Minuten).
Technische Voraussetzungen
Preisinformation
Für Privatzahlende ist auf Wunsch die Zahlung in 3 Monatsraten per Lastschrifteinzug möglich.
Förderung
Förderung nach QualiScheck Rheinland-Pfalz
Für die berufliche Weiterbildung bietet das Land Rheinland-Pfalz eine Fördermöglichkeit aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Mit dem Förderprogramm QualiScheck können – auch außerhalb des betrieblichen Kontextes – individuell geplante berufliche Weiterbildungsmaßnahmen von Beschäftigten mit Hauptwohnsitz oder Arbeitsort in Rheinland-Pfalz bezuschusst werden, und zwar jährlich mit bis zu 1.500 Euro. Ausführliche Informationen erhalten Sie unter qualischeck.rlp.de. Bitte beachten Sie, dass der QualiScheck vor der Anmeldung zum Kurs vorliegen muss.
Förderprogramm Betriebliche Weiterbildung
Der Europäische Sozialfonds und das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie Rheinland-Pfalz unterstützen Unternehmen bei der Finanzierung von betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen. Diese Förderung für Unternehmen beträgt dabei bis zu 1.500 Euro je Teilnehmenden – insgesamt bis zu 30.000 Euro je Kalenderjahr. Förderfähig sind sowohl die Teilnahme an externen Weiterbildungsmaßnahmen als auch die Durchführung von Inhouse-Seminaren oder Inhouse-Lehrgängen. Ausführliche Informationen erhalten Sie unter berufliche-weiterbildung.rlp.de. Bitte beachten Sie, dass der Antrag zu Förderung vor der Anmeldung zur Weiterbildungsmaßnahme vorliegen muss.
Dozent/-in
Prüfung
Kooperationspartner
Weitere Informationen
Veranstaltungsort
Verfügbarkeit
Kontakt
Kontakt
Kathleen Zinselmeier Tel: +49 261 30471-77 Fax: +49 261 30471-23 zinselmeier@ihk-akademie-koblenz.de
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