Personalassistent/-in (IHK)

Basiswissen Personalplanung und -beschaffung

• Zielsetzung und Aufgabenstellung
• Organisatorische Hilfsmittel
• Personalbedarfsplanung
• Interne und externe Personalbeschaffung
• Personalauswahlverfahren
• Entgeltfindung, Entgeltformen, Personalbindung

Basiswissen Personalentwicklung

• Grundlagen der Personalentwicklung
• Grundlagen und Organisation der Berufsausbildung
• Mitarbeiterbeurteilung
• Mitarbeitergespräche
• Qualifizierungspläne
• Bildungscontrolling

Rechtliche Grundlagen der Personalarbeit

• Arbeitsvertrag
• Störungen im Arbeitsverhältnis
• Arbeitsschutz
• Datenschutz
• Betriebsrat
• Gleichbehandlung im Arbeitsrecht

Praxis der betrieblichen Personalarbeit

• Entgelt und Sozialleistungen des Betriebes
• Personalwirtschaftliche Verwaltung
• Praktische Personalarbeit
• Planung und Durchführung von Personalveranstaltungen

Der Lehrgang richtet sich an Mitarbeiter, die neue Aufgaben im Personalwesen wahrnehmen oder eine Tätigkeit dort anstreben. Die Fortbildung ist gleichermaßen für Sie geeignet, wenn Sie in personalwirtschaftlichen Serviceeinrichtungen arbeiten oder wenn Sie sich als Ausbildungsbeauftragter sowie Führungsnachwuchskraft aus anderen Funktionsbereichen, grundsätzlich mit personalwirtschaftlichen Fragestellungen auseinandersetzen möchten.

Zur Zertifikatsprüfung werden Sie zugelassen, wenn Sie eine Berufspraxis in kaufmännischen Tätigkeiten oder eine kaufmännische oder verwaltende Berufsausbildung haben oder in sonstiger Weise nachweisen können, dass Sie Kenntnisse und Fertigkeiten erworben hat, die die Zulassung zum Zertifizierungsverfahren rechtfertigen.

Der Lehrgang umfasst insgesamt 8 Lernwochen und vier Präsenzworkshoptagen. 

Die Präsenzphasen bieten eine umfassende Einführung in die Modulinhalte durch erfahrene Dozierende. Zu jedem Modul gibt es zwei Online-Lernwochen, in denen Aufgaben bearbeitet und abgegeben werden können, um das Verständnis der Inhalte zu vertiefen.

Die Kombination aus Präsenzunterricht und ergänzendem Selbstlernen eignet sich für Sie, wenn Sie sich überwiegend zeit- und ortsunabhängig mit den Inhalten der Weiterbildung auseinandersetzen möchten, aber nicht auf eine optimale Betreuung durch Dozent/-innen und das Lernen in der Gruppe verzichten möchten. 

Die wichtigsten Vorteile auf einen Blick:

• Strukturiertes Lernen durch eine optimierte Lehrgangsplanung
• Betreuung durch Tutorinnen und Tutoren über die komplette Lehrgangsdauer
• Feste und überschaubare Kursgruppen
• 4 Präsenztage zum Austausch und Einüben der Inhalte
• Aufgaben aus den 8 Onlinelernwochen ortsunabhängig bearbeiten
• Online-Campus für Kommunikation und Lernmaterialien
• Digitale und gedruckte Kursunterlagen
• Effiziente Lernvideos zur Themenvertiefung

Für Privatzahlende ist auf Wunsch die Zahlung in 3 Monatsraten per Lastschrifteinzug möglich.