Unternehmensführung und Management – Koordinieren und Entscheidungen treffen
Unternehmen müssen heutzutage flexibel agieren, um auf die sich schnell wechselnden Erfordernisse des Marktes und insbesondere den intensivierten Wettbewerb Antworten zu finden. Die Unternehmensführung nimmt größtenteils eine interne Perspektive ein und betrachtet die internen Ressourcen, mit denen das Unternehmen geführt wird.
Die Unternehmensführung bzw. das Management bezeichnet zunächst den Personenkreis, der ein Unternehmen leitet (z. B. Geschäftsführung, Management oder Manager) oder den Vorgang des Führens eines Unternehmens (z. B. durch Planen, Ziele setzen, Organisieren, Personal bereitstellen etc.). Aus diesen Prozessen können die Aufgaben der Unternehmensführung abgeleitet werden. Wesentliche Aufgaben sind Planung (Strategische Analyse, Ziele und strategische Pläne), Organisation (z. B. Unternehmensstruktur), Personaleinsatz (insbesondere Personalbeschaffung und -entwicklung), Führung (z. B. Motivation, Kommunikation, Koordination) sowie Kontrolle (Soll-Ist-Vergleich der Zielerreichung).
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Digitale Kompetenz im Job (IHK)
Digitalisierung kann nur erfolgreich sein, wenn sie von den breiten unteren und mittleren Ebenen des Unternehmens verstanden, getragen und idealerweise im Detail optimiert wird. Der Schlüssel hierfür sind Fachkräfte, die...
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Sich verändernde Kundenanforderungen, neue Marktteilnehmer oder disruptive Geschäftsmodelle: Das sind nur einige der Faktoren, die Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende vor ständig neue Herausforderungen stellen. Um die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit zu...
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Design Thinking Workshop
Individueller Workshop zur innovativen Weiterentwicklung von Produkten oder Services - online oder vor Ort....
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