Kurssuche

Ihre Vorteile 

• hoher Praxisbezug und direkt anwendbares Wissen
• erfahrene Trainer/-innen aus der HR-Praxis
• intensiver Austausch und Networking
• anerkannte IHK-Zertifikate
• sofort umsetzbare Tools für den Berufsalltag 

Generalistische HR-Lehrgänge 

Personalassistent/-in (IHK)
Der ideale Einstieg ins Personalwesen – Sie erwerben fundierte Grundlagen in Administration, Personalorganisation und Mitarbeiterbetreuung. 

Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau
Die anerkannte Aufstiegsfortbildung für erfahrene HR-Mitarbeitende mit vertieften Kenntnissen in Arbeitsrecht, Personalplanung und operativem Personalmanagement. 

Personalreferent/-in (IHK)
Sie professionalisieren Ihre Kompetenzen in Recruiting, Personalbetreuung und HR-Prozessen und übernehmen eigenständig Verantwortung im Tagesgeschäft. 

HR-Manager/-in (IHK)
Die strategische Qualifikation für Führungskräfte, die Personalmanagement mit Unternehmenszielen, Change-Prozessen und Organisationsentwicklung verknüpfen. 

Spezialisierte Weiterbildungen im Personalwesen 

Employer Brand Manager/-in (IHK)
Sie stärken die Arbeitgebermarke und entwickeln Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung. 

Personalentwickler/-in (IHK)
Sie planen und steuern moderne Weiterbildungs- und Talentmanagement-Konzepte zur gezielten Förderung von Mitarbeitenden. 

Recruiter/-in (IHK)
Sie optimieren Recruiting-Prozesse, nutzen moderne Tools und gewinnen passende Talente effizient und nachhaltig. 

Lohn- und Gehaltsbuchhalter/-in (IHK)
Sie erwerben Fachwissen für die rechtssichere Entgeltabrechnung inklusive Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.

Themen unserer Seminare und Lehrgänge 

Unsere HR-Weiterbildungen decken alle zentralen Bereiche ab:
Personalgewinnung, Personalbetreuung, Personal- und Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, HR-Strategie, Digitalisierung und vieles mehr. 

Auch als maßgeschneiderte Inhouse-Schulungen für Unternehmen verfügbar. 

Jetzt die passende Weiterbildung im Personalmanagement finden und Ihre Karriere im HR-Bereich gezielt voranbringen.